劳动合同范文集合五篇(Word版）

劳动合同范文集合五篇(Word 版）<br /> 劳动合同 篇 1<br /> 　　甲方(用人单位)名称:<br /> 　　住所:<br /> 　　法定代表人或主要负责人(委托代理人):<br /> 　　乙方(劳动者)姓名:<br /> 　　性别:<br /> 　　现居住地地址:<br /> 　　户籍所在地地址:<br /> 　　居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):<br /> 　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律,法规,规<br />章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同<br />遵守本合同所列条款.<br /> 　　一,合同期限<br /> 　　第一条 甲,乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:<br /> 　　(一)固定期限:自用工之日 年 月 日起至 年<br /> 　　月 日止.其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天.<br /> 　　(二)无固定期限:自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件出<br />现时止.其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天.<br /> 　　(三)以完成一定的工作任务为期限.自用工之日 年<br /> <br /> 　　月 日至 工作任务完成时即行终止.<br /> 　　二,工作内容和工作地点<br /> 　　第二条 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点 <br />从事 岗位(工种)工作.经甲,乙双方协商同意,可以变更工作地点,工作<br />岗位(工种).<br /> 　　第三条 乙方应按照甲方要求,完成 工作数量,并达到 质量标准.<br /> 　　三,工作时间和休息休假<br /> 　　第四条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度:<br /> 　　(一)实行标准工时工作制度.<br /> 　　(二)实行综合计算工时工作制度.<br /> 　　(三)实行不定时工作制度.<br /> 　　休息休假按国家和我省有关规定执行.<br /> 　　四,劳动保护,劳动条件和职业危害防护<br /> 　　第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律,法规<br />和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健全生产工<br />艺流程,制定操作规程,工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.<br /> 　　第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关<br />规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方<br />进行职业健康检查.<br /> 　　第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想,职业道德,业务<br />技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训.<br /> 　　第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠<br /> <br />视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告.<br /> 　　五,劳动报酬<br /> 　　第九条 乙方试用期的工资标准为 元/月(试用期的工资不得低<br />于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的 80%,<br />并不得低于用人单位所在地的最低工资标准).<br /> 　　第十条 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定<br />乙方实行以下第 种工资形式:<br /> 　　(一)计时工资.乙方的月工资为 .如甲方的工资制度发生变化或<br />乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定.<br /> 　　(二)计件工资.甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价<br />约定为 元/件, 元/件,元/件.<br /> 　　(三)其他工资形式:<br /> 　　第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为<br />每月 日,不得克扣或无故拖欠.甲方支付乙方的工资,应不违反国家有<br />关最低工资的规定.<br /> 　　第十二条 实行标准工时制度,甲方安排乙方延长日工作时间,<br />应支付不低于乙方工资的 150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作<br />又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资的 200%的工资报酬;安排<br />乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资的 300%的工资报<br />酬.<br /> 　　第十三条 实行综合计算工时和不定时工作制度,甲方安排乙方<br />月工作时间超过 167.4 小时,应支付不低于乙方工资的 150%的工资报<br /> <br />酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资的 300%的<br />工资报酬.<br /> 　　六,社会保险<br /> 　　第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律,法规和政<br />策规定为乙方缴纳基本养老,医疗,失业,工伤,生育保险费用;社会保险<br />费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴.<br /> 　　甲乙双方解除,终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理<br />职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证<br />明书.乙方应及时办理工作交接手续.<br /> 　　七,双方约定的事项<br /> 　　第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容;<br /> 　　...