劳动合同范文集合9篇(Word版）

劳动合同范文集合 9 篇(Word 版）<br /> 劳动合同 篇 1<br /> 　　甲方：_________<br /> 　　性别：_________<br /> 　　地址：_________<br /> 　　乙方：_________<br /> 　　性别：_________<br /> 　　出生年月：_____<br /> 　　现住址：_______<br /> 　　身份证号码：___<br /> 　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动<br />法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订<br />立本合同。<br /> 　　第一条劳动合同期限<br /> 　　本合同期限类型为_________期限，自_______年_______月<br />_______日起，至_______止。<br /> 　　第二条 工作内容<br /> 　　1.甲方根据工作需要，安排乙方在_______工作岗位，乙方的<br />工作任务为____________________________。<br /> 　　2.甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种<br /> <br />或岗位。<br /> 　　第三条 劳动保护和劳动条件<br /> 　　1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，<br />在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫<br />生教育。<br /> 　　2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和<br />必要的劳动防护用品。<br /> 　　3.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊<br />劳动保护。<br /> 　　4.乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管<br />理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。<br /> 　　5.团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行<br />专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作<br />业资格。<br /> 　　第四条 工作时间和休息、休假<br /> 　　1.甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作<br />需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过<br />一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条<br />件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。<br /> 　　2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方<br />休息一天。<br /> 　　3.在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。<br /> <br /> 　　第五条 劳动报酬<br /> 　　1.乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式<br />按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托<br />银行发放。<br /> 　　2.甲方支付工资报酬的支付周期为______________，支付时间<br />为_______支付标准为______________。<br /> 　　3.甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资<br />规定。<br /> 　　4.甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有<br />关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_______。<br /> 　　5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付<br />乙方停工津贴或生活费。<br /> 　　第六条 保险福利<br /> 　　1.甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加<br />_______保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。<br /> 　　双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有<br />关社会保险的转移手续。<br /> 　　2.乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因<br />工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定<br />执行。<br /> 　　第七条 劳动纪律<br /> 　　1.甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度<br /> <br />和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。<br /> 　　2.乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。<br /> 　　第八条 劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规<br />定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。<br /> 　　第九条 双方约定的其它事项<br /> 　　(不得违反国家有关法律、法规)<br /> 　　第十条 违约责任<br /> 　　甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额<br />外，还应加付 25%的赔偿费用。<br /> 　　(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;<br /> 　　(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;<br /> 　　(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;<br /> 　　(4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的;<br /> 　　(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。<br /> 　　第十一条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。<br /> 　　甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_____<br /> 　　法定代表人或委托 签订时间：...