员工劳动合同模板合集九篇(Word版）

员工劳动合同模板合集九篇(Word 版）<br /> 员工劳动合同 篇 1<br /> 　　甲方：<br /> 　　法定代表人:<br /> 　　注册地址:<br /> 　　乙方:<br /> 　　性别:<br /> 　　居民身份证号码:<br /> 　　出生日期:<br /> 　　在甲方工作起始时间:<br /> 　　家庭住址:<br /> 　　邮政编码:<br /> 　　户口所在地:省(市)区（县）街道<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等<br />协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。<br /> 　　一、劳动合同期限<br /> 　　第一条 本合同为期限劳动合同。<br /> 　　本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。<br /> 　　本合同于年月日终止。<br /> 　　二、工作内容和工作地点<br /> <br /> 　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。<br /> 　　第三条 乙方工作应达到标准。<br /> 　　第四条 乙方工作地点为，经双方协商工作地点可以变更。<br /> 　　三、劳动保护和劳动条件<br /> 　　第五条 甲方安排乙方执行工时制度。<br /> 　　执行标准工时制的,乙方每日工作时间 8 小时,每周工作 40 小<br />时。<br /> 　　执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过 8<br />小时，平均每周工作不超过 40 小时。<br /> 　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方<br />自行安排工作和休息时间。<br /> 　　第六条 甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安<br />排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的 150%的工资报酬；甲方安<br />排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资 200%的工<br />资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的 300%<br />的工资报酬。<br /> 　　乙方加班工资基数为每日元或按执行。<br /> 　　第七条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健<br />全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。<br /> 　　第八条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、<br />劳动纪律和甲方规章制度的教育。<br /> 　　第九条 乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制<br /> <br />度。<br /> 　　四、劳动报酬<br /> 　　第十条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元<br />或按执行。<br /> 　　乙方在试用期间的工为元。<br /> 　　甲乙双方对工资的其他约定。<br /> 　　第十一条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方<br />的月生活费为元或按执行。<br /> 　　五、保险福利待遇<br /> 　　第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲<br />方为乙方办理有关社会保险手续。<br /> 　　第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市<br />有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。<br /> 　　第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的<br />有关规定执行。<br /> 　　第十五条 甲方为乙方提供的福利待遇。<br /> 　　六、劳动纪律<br /> 　　第十六条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动<br />纪律。<br /> 　　乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度<br />进行处理，直至解除本合同。<br /> 　　第十七条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫<br /> <br />生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道<br />德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。<br /> 　　七、劳动合同的变更、解除<br /> 　　第十八条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及<br />时办理变更合同手续：<br /> 　　(一)甲乙双方协商一致的；<br /> 　　(二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合<br />同无法履行的；(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化<br />的。<br /> 　　第十九条 当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求<br />变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在 15 日内<br />（含 15 日）书面答复对方；15 日内未答复的视为不同意变更本合同。<br /> 　　第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。<br /> 　　第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在<br />试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方规章<br />制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；严重<br />失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任<br />的。<br /> 　　第二十二条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同...