关于改进推动高质量发展的政绩考核的心得感悟五篇与冬季防火实施方案五篇

关 于 改 进 推 动 高 质 量 发 展 的 政 绩 考 核 的 心<br />得 感 悟 五 篇 与 冬 季 防 火 实 施 方 案 五 篇<br />关于改进推动高质量发展的政绩考核的心得感悟五篇<br />【篇一】<br />近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考<br />核的通知》（以下简称《通知》）要求，要&ldquo;做好高质量发展综合绩<br />效评价与领导班子和领导干部政绩考核的工作衔接&rdquo;。这就要求，广<br />大领导干部要树立正确的政绩观，围绕推动高质量发展任务抓好落实，<br />&ldquo;抓&rdquo;出政绩促有为。<br />想干事，葆有&ldquo;抓落实&rdquo;之心。领导干部抓好落实要心向民而不<br />悦己、心念公而不存私，时刻秉持为民之心。领导干部和群众之间不<br />能简单地等同于&ldquo;听话筒&rdquo;和&ldquo;传声筒&rdquo;关系，应当像家人亲友一般，<br />血脉相融、肝胆相照。一家一户无小事，一枝一叶总关情。看似稀松<br />平常的日常小事连着民生百态，促膝谈心间的&ldquo;家常味&rdquo;调浓的是干<br />群之间的鱼水情，领导干部当尽心于群众的所盼所愿事，让&ldquo;想干事&rdquo;<br />之心激发服务人民、干事创业的大能量。大事难事里的冲锋陷阵能看<br /> <br />出领导干部的服务意识，&ldquo;鸡毛蒜皮&rdquo;的小事里更能映照出领导干部<br />真挚为民的初心。领导干部要把群众事当成自己事，把群众愿当成心<br />中愿，做到心有人民、夙夜在公，葆有干事创业的积极性与主动性，<br />在践行初心使命中推动高质量发展。<br />能干事，强化&ldquo;抓落实&rdquo;之力。领导干部&ldquo;抓落实&rdquo;的本领，不<br />是只有轰轰烈烈、惊天动地的结果才能体现，也不是非要以争流于百<br />舸、跨越于雄关、卷土于征程的方式来彰显，领导干部&ldquo;抓落实&rdquo;的<br />能力本领不仅体现在大战大考中的实战成绩，更贯穿于工作日常的实<br />招实效。面对&ldquo;十四五&rdquo;新答卷，领导干部当准确把握新时期新特点，<br />遵循实践要求，既练强把握大局、研判形势的本领，也练强巧化矛盾、<br />善解难题的本领，于大江大河中做澎湃向前的浪，在广袤大地上做拔<br />节生长的树，围绕推动高质量发展目标任务，在经受考验、克服困难<br />中练就过硬本领，在突破自我、发展事业中锤炼担当的政治品格，提<br />高贯彻新发展理念能力和水平，以工作实绩写就厚实有分量的时代答<br />卷。<br />干成事，扛牢&ldquo;抓落实&rdquo;之责。&ldquo;知责任者，大丈夫之始也；行<br />责任者，大丈夫之终也&rdquo;，担当作为是时代的召唤，也是对领导干部<br />的基本要求。踏上&ldquo;十四五&rdquo;新征程，领导干部要把思想和行动统一<br />到全面建设社会主义现代化国家的发展目标上，心架天平、手握戒尺，<br />敏于求知、勤于致行，不说&ldquo;办不到&rdquo;，勤学&ldquo;怎么办&rdquo;，致力&ldquo;办<br />得好&rdquo;，在主动担责中以上率下，在具体实践中知重负重，不消磨于<br />初心、不欠账于使命，&ldquo;试金石&rdquo;上为真金，&ldquo;磨刀石&rdquo;上为利刃，<br /> <br />在平凡的岗位上不失伟大的追求，在细微的小事中不失绣花的功夫，<br />在工作的细化深化中扛好扛牢&ldquo;抓落实&rdquo;的责任。<br />空谈误国，实干兴邦；一分部署，九分落实。领导干部要做想干<br />事、能干事、干成事的实干家，既有勇立潮头、定事成事的勇气，也<br />有摇橹划桨、争优创先的奋斗姿态，为党的事业分忧解劳、为国家建<br />设挑梁运石、为人民幸福实干苦拼，担当作为、推动发展。<br />【篇二】<br />&ldquo;为政之要，首在得人；知事识人，重在考核。&rdquo;近日，中组部<br />印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》（以下简称《通<br />知》），为政绩考核工作指明了新方向、新目标，为干部干事创业提<br />出了新要求、新希望。改进政绩考核工作，以政绩考核之变聚高质量<br />发展之力，切实推动新思想、新理念在组工干部心中&ldquo;落地生根&rdquo;。<br />组工干部要&ldquo;撸起袖子加油干&rdquo;，在广阔天地实现新作为。<br />秘籍一：围绕政绩考核&ldquo;新格局&rdquo;干，干出正确政绩观。<br />政绩观体现在干部履职中创造出来的成绩和贡献。&ldquo;政绩观&rdquo;正<br />确与否不仅会影响一个单位、一项事业的顺利发展，还会影响到一个<br />干部、一届班子、一支队伍的健康成长。一些领导干部政绩观错位，<br />导致出&ldquo;政绩急躁症&rdquo;。要么干&ldquo;显山露水&rdquo;&ldquo;表面风光&rdquo;&ldquo;摆花架<br />子&ldquo;的事，对百姓疾苦、群众困难漠不关心；要么热衷于&ldquo;短、平、<br />快&rdquo;的政绩，重局部效果，轻长远利益。《通知》重塑政绩考核新格<br /> <br />局，组工干部要&ldquo;对标准、重配位&rdquo;，端正世界观、地位观和权力观，<br />正确对待手中的...