学习贯彻《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》心得四篇

学习贯彻《关于改进推动高质量发展的政绩<br />考核的通知》心得四篇<br />本文仅供参考<br />【篇一】<br />近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展<br />的政绩考核的通知》（简称《通知》），要求充分发挥政绩<br />考核指挥棒作用，政绩考核关系到对各级党政领导班子和领<br />导干部的工作评价，关系到干部选拔的价值导向。为贯彻新<br />发展理念、推动政绩考核高质量发展，要内外结合，认真抓<br />好贯彻落实。<br />何为&ldquo;内&rdquo;？就是要优化考核内容指标，引导干部牢固<br />树立正确的政绩观。高质量的政绩考核可以督促推动工作，<br />弘扬社会正能量。不合理的考核内容、考核标准同样会助长<br />社会的不良风气，污染政治空气。为有效推进政绩考核高质<br />量发展，要优化考核内容指标，政绩考核指挥棒朝哪儿指，<br />干部工作的方向就朝哪前进。同时还要精准设置关键性、引<br />领性指标，引导干部牢固树立正确的政绩观，改变政绩考核<br />上唯 GDP论，把考实干部政绩与加强领导班子和领导干部日<br />常管理、推进落实高质量发展工作任务更好结合起来，引导<br />领导班子和领导干部抓重点破难题、补短板锻长板。综合运<br /> <br />用多种方式推动高质量发展政绩，以奖惩分明、奖优罚劣激<br />励领导干部担当作为、推动发展。<br />何为&ldquo;外&rdquo;？就是要充分听取群众意见，注重民生保障<br />目标任务完成情况。一切为了群众，一切依靠群众。要将人<br />民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高<br />质量发展政绩的重要标准。既有利于引导领导干部践用心用<br />情用力解决群众关切的实际问题。又增强政绩考核的群众参<br />与度，在政绩考核中能够充分反映群众感受、体现群众评价，<br />防止考察失真、用人失误，促进担当作为，严厉治庸治懒，<br />让政绩考核更&ldquo;接地气&rdquo;。让&ldquo;为人民服务&rdquo;不是成为一句<br />空话、一句套话，而是一句对群众的庄严承诺！<br />通过&ldquo;内外结合&rdquo;的方式将进一步改进地方党政领导班<br />子和领导干部政绩考核工作，引导干部牢固树立正确的政绩<br />观，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向<br />和良性用人机制，使政治空气更加&ldquo;清新&rdquo;、这样才能使我<br />们整个民族、整个国家发展越来越好！<br />【篇二】<br />&ldquo;冬日可爱&rdquo;出自《左传&middot;文公七年》，比喻人态度温<br />和慈爱，使人愿意接近，像冬天的太阳值得人们去喜爱。<br />&ldquo;孟冬寒气至，北风何惨栗&rdquo;，秋姑娘的脚步已经走远，<br />冬姑娘迈着欢快的步子走遍山川大地。作为组工干部，在寒<br /> <br />风瑟瑟的深夜里，看到组织部院子里一盏盏不眠的灯，便感<br />觉寒夜也不再寒冷，这便是《组织部的灯》里传达的力量。<br />笔者认为，每一个组工干部都如冬天的太阳般惹人喜爱，温<br />暖着每一个人。<br />孜孜不倦学习的&ldquo;你&rdquo;很可爱。&ldquo;学者非必为仕，而仕<br />者必为学。&rdquo;组织路线是为党的政治路线服务的，组工干部<br />的知识储备、业务水平决定了工作的高度和视野的宽度，决<br />定了在选好干部、建好基层、选好人才等工作中能不能发挥<br />出最佳作用。来到组织部门后，你会发现组工干部&ldquo;坐下来<br />能写、站起来能讲、走出去能干&rdquo;，这是因为他们特别爱学<br />习，肚里有&ldquo;货&rdquo;。部长深入浅出讲党课，旨在提高组工干<br />部理论水平、思想高度；&ldquo;公文写作大比武&rdquo;&ldquo;信息写作大<br />比武&rdquo;等活动督促大家比、学、赶、超；组工干部的桌面上<br />常摆有理论、业务书籍，挤出来的时间都用来充实自己&hellip;&hellip;<br />&ldquo;事业发展没有止境，学习就没有止境&rdquo;，组工干部不断将<br />知识内化于心、外化于行，一个个成长为工作领域的&ldquo;行家<br />里手&rdquo;&ldquo;活字典&rdquo;。<br />兢兢业业工作的&ldquo;你&rdquo;很可爱。&ldquo;文经我手无差错，事<br />交我办请放心。&rdquo;这句话正是描写的组工干部的担当与责任。<br />组织工作无小事，组工干部丝毫马虎不得。还记得办公室李<br />哥每次让我修改文稿，都会叮嘱我要看仔细，一份文件修改<br />五六次是常态，有时修改到我自己都怀疑自己，形成了报送<br /> <br />一篇稿子自己先多看几次的&ldquo;强迫症&rdquo;。而组工干部的兢兢<br />业业不仅体现在对工作的高标准严要求上，还体现在通宵达<br />旦、任劳任怨完成工作任务上。前几天办公室紫涵妹妹的<br />《一位组工干部给外婆的道歉信》，于平实语言中道出了组<br />工干部对家人的愧疚；潇潇妹妹的姐姐千里迢迢赶回来给她<br />过生日，周末加班不回家的她只能和姐姐电话视频看一<br />眼&hellip;&hellip;组工干部早已习惯&ldquo;5＋2&rdquo;&ldquo;白＋黑...