公司管理手册：请假单

<br /> 1<br />XZ-RL/BD---05<br />XX 公司请假单<br />姓 名 部 门 职 务<br />请假类别 事假□ 病假□ 丧假□ 婚假□ 产假□ 护理假□ 探亲假□ <br />事 由<br />请假时间 年 月 日 时至年 月 日 时止，共计 天。<br />分部主管意见 部门经理意见<br />系统总监意见 总经理意见<br />人力资源部意见<br /> 我于 年 月 日到岗上班，特此销假。 签字/日期：<br /> <br /> <br /> <br /> 2<br />XZ-RL/BD---01<br />XX 公司<br />加班加点申请（通知）单<br />部门 人数 事由<br />加班人员名单<br />编码 姓名 加班时间 编码 姓名 加班时间<br />部门主管 部门经理 系统总监<br />办公室 人力资源部<br />注：本单一式三联，第一联申请或通知部门留存，第二联交办公室，第三联交人<br />力资源部。<br /> <br /> <br /> 3<br />XZ-RL/BD---02<br />XX公司补休单<br />部门 姓名 加班事由<br />加班时间 补休时间<br />批准人意见<br />人力资源部意见<br /> <br /> <br /> <br /> 5<br />XZ-RL/BD---03<br /> XX公司结构工资表<br />部门： 年 月 日<br />津贴 补贴 奖金 扣款<br />姓<br />名<br />员<br />工<br />号<br />岗<br />位<br />工<br />资<br />学<br />历<br />职<br />称<br />社<br />会<br />工<br />龄<br />公<br />司<br />工<br />龄<br />特<br />别<br />技<br />术<br />特<br />别<br />环<br />境<br />小<br />计<br />住<br />房<br />物<br />价<br />其<br />它<br />小<br />计<br />效<br />益<br />专<br />项<br />小<br />计<br />加<br />班<br />工<br />资<br />代<br />扣<br />所<br />得<br />税<br />总<br />计<br />工<br />资<br />奖<br />金<br />其<br />他<br />实<br />发<br />签<br />字<br /> 制表人： 审核人： 复核人： 批准人：<br /> <br /> <br /> 6<br />XZ-RL/BD---04<br />XX公司岗位工资表<br />岗 位 岗位工资 （元）<br />总 经 理<br />总 监<br />部门经理<br />主 管<br />员 工<br />特聘人员 （由董事会制定）<br /> <br /> <br />7<br /> <br />XZ-RL/BD---08<br />XX 公司<br />员工奖励单<br />姓名 员工号 部门 职务<br />事由：<br /> 提出人/日期<br />有关数据：<br /> 经济：奖金□ 奖品□ <br />奖励意见<br /> 行政：嘉奖□ 记功□ 记大功□<br />补充奖励：<br />批 准<br />本部门负责人： 签字/日期<br />上级部门负责人： 签字/日期<br />人力资源部经理： 签字/日期<br />总经理： 签字/日期<br />奖励执行情况： 经办人/日期<br /> <br /> <br />8<br /> <br />XZ-RL/BD---07<br />XX公司<br />员工过失单<br />姓名 员工号 部门 职务<br />过失性质 违纪过失□ 责任过失□<br />过失时间地点<br />过失描述<br /> 提出人/日期<br />经济：罚款 元；扣工资 元；扣奖金 元<br />惩戒意见<br /> 行政：警告□ 记过□ 记大过□ 辞退□ 开除□<br />补充处分：<br /> 本过失单已送达受处分人 受处分人/日期<br />批 准<br />本部门负责人： 签字/日期<br />上级部门负责人： 签字/日期<br />人力资源部经理： 签字/日期<br />总经理： 签字/日期<br />处分执行情况： 经办人/日期<br /> <br /> <br />9<br /> ...