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公司管理手册：新员工成长手册

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新员工成长手册<br />总公司组织人事部<br />1<br /> <br />序 言<br /> 员工是公司及股东价值的创造者，是构成公司核心竞争力的重要组成要素。某保险公<br />司非常重视员工的成长，认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。某保险公<br />司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天。<br /> 某保险公司提供给员工的不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、<br />发挥创造力的舞台。公司提倡的是超越成功范式、突破自我极限、公司提供舞台、人均有<br />片蓝天的文化。公司价值是个人价值实现的基础，公司将为每个员工提供发展空间。<br /> 新员工进入某保险公司，正如一张白纸，开始在上面书写新的人生篇章。新员工99%<br />都比较年轻，这是我们最大的优势。我们每个员工的前进动力，源自对成功的渴望与追求。<br />我们敢想、敢干、敢拼、敢闯，我们不怕失败，我们有充沛的精力。但年轻也是我们最大<br />的弱点，我们缺少社会经验，眼光不够开阔，易走极端，容易陷入自负、甚至孤芳自赏。<br />当我们清醒地认识了自己的弱点，就是走向成功的开端。<br /> 我们欣赏勇于承担责任的人，我们更赞赏为理想而工作的人，我们希望我们的员工是<br />发自内心的真正热爱自己的工作、投入工作、欣赏工作，成为工作的主人。<br /> 某保险公司需要学习，某保险公司不断在学习，我们每个员工都必须怀着归零的心态<br />重新学习。面对国际化的竞争，不断自我修炼。帮助新员工迅速融入公司文化，在组织中<br />快速成长，就是我们编写这本小册子的初衷。<br />2<br /> <br />目 录<br />一、加盟某保险公司&mdash;&mdash;生命中新的精彩由此开始 <br />5 <br />二、办公室工作 13<br />三、生活指导 16<br />四、电脑与网络 19<br />五、在试用期快速成长 26<br />六、制度与规范 37<br />七、组织文化 55<br />八、职业意识 71<br />3<br /> <br />公司训导<br />平    安    精    神<br />思想品行    光明磊落<br />组织纪律    令行禁止<br />工作态度    严谨求实<br />业务技术...

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所属： 资格考试 - 人力资源
发布时间：2023-01-16 15:04:51 页数：77
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文章作者：U-158657

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