采掘业简易劳动合同(Word版）

采掘业简易劳动合同(Word 版）<br /> 　　采掘业简易劳动合同范文一<br /> 　　甲方(用人单位)名称：_________________________________<br /> 　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________<br /> 　 　 注 册 地 址<br />_______________________________________________<br /> 　 　 联 系 电 话<br />_______________________________________________<br /> 　　乙方(劳动者)姓名：____________________________________<br /> 　 　 居 民 身 份 证 号<br />___________________________________________<br /> 　　户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________<br />村<br /> 　　邮政编码__________<br /> 　 　 现 住 址 __________________________ 联 系 电 话<br />________________<br /> 　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平<br />等自愿、协商一致的原则签订本合同。<br /> 　　一、合同期限<br /> 　　第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：<br /> <br /> 　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。<br />其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。<br /> 　　(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动<br />合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。<br /> 　　(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至<br />____________工作(任务)完成时终止。<br /> 　　二、工作内容和工作地点<br /> 　　第二条 乙方从事____________________岗位(工种)工作。<br /> 　　乙方的工作地点为___________________________________。<br /> 　　经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。<br /> 　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按<br />时完成工作任务。<br /> 　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，<br />给予相应处理。<br /> 　　三、工作时间和休息休假<br /> 　　第三条 甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：<br /> 　　(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8 小时，每<br />周工作不超过 40 小时。每周休息日为__________。<br /> 　　(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合<br />计算工时工作制度。<br /> 　　(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。<br /> 　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、<br /> <br />产假、带薪年休假等假期。<br /> 　　甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长<br />工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳<br />动法》第四十四条规定支付加班工资。<br /> 　　四、劳动报酬<br /> 　　第四条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：<br /> 　　(一)计时或岗位工资，工资额为____元/月，试用期工资为____<br />元/月。<br /> 　　(二)计件工资。计件单价约定为______。<br /> 　　(三)其他工资形式。具体约定在本合同第______条中明确。<br /> 　　甲方安排乙方每日 22 时到次日 6 时工作的，每个工作日夜班<br />补贴为______元;从事井下作业的，每个工作日井下津贴为______元。<br /> 　　甲方应按月支付乙方工资，发薪日为每月______日，不得克扣<br />或拖欠。甲方支付乙方的工资，不得违反国家和地方有关最低工资的<br />规定。<br /> 　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的<br />生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。<br /> 　　五、社会保险<br /> 　　第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理<br />有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保<br />险费<br /> 　　由甲方代扣代缴。<br /> <br /> 　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。<br /> 　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。<br /> 　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险<br />政策规定执行。<br /> 　　六、劳动保护和劳动条件<br /> 　　第六条 甲方应依法建立健全生产工艺流程，制定操作规程、<br />工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。<br /> 　　甲方应对乙方进行安全生产培训，保证乙方具备必要的安全生<br />产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位<br />的安全操作技能。乙方未经安全...