个体简易劳动合同范本(Word版）

个体简易劳动合同范本(Word 版）<br /> 个 体 简 易 劳 动 合 同 范 文 1 　 　 甲 方 ( 用 人 单 位 ) 名 称 ：<br />_______________________________________ 法定代表人(主要负责<br />人 ) 或 者 委 托 代 理 人 _______________________ 注 册 地 址<br />___________________________________________________ 联系电<br />话___________________________________________________<br /> 　 　 乙 方 ( 劳 动 者 ) 姓 名 ：<br />_________________________________________ 居 民 身 份 证 号<br />_______________________________________________ 户口所在地<br />_____省 (市 )____区 (县 )__ _____乡镇 ___________村 邮政编码<br />__________<br /> 　 　 现 住 址 ___________________________ 联 系 电 话<br />________________<br /> 　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平<br />等自愿、协商一致的原则签订本合同。<br /> 　　一、合同期限<br /> 　　第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：<br /> 　　(一)固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其<br />中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。<br /> 　　(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动<br /> <br />合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。<br /> 　　(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至<br />____________工作(任务)完成时终止。<br /> 　　二、工作内容和工作地点<br /> 　　第二条 甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，<br />从事____________________________岗位(工种)工作。<br /> 　　乙方的工作地点为___________________________________。 <br />经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应认<br />真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。<br /> 　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，<br />给予相应处理。<br /> 　　三、工作时间和休息休假<br /> 　　第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：<br /> 　　(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8 小时，每<br />周工作不超过 40 小时。每周休息日为__________。<br /> 　　(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计<br />算工时工作制度。<br /> 　　(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。<br /> 　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、<br />产假、带薪年休假等假期。<br /> 　　甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日<br />延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按<br /> <br />《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。<br /> 　　四、劳动报酬<br /> 　　第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：<br /> 　　(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日<br />前向乙方支付工资。<br /> 　　(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工<br />资的时间为每月___日。<br /> 　　(三)计件工资。计件单价约定为______。<br /> 　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的<br />生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。<br /> 　　五、社会保险<br /> 　　第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理<br />有<br /> 　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙<br />方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。<br /> 　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险<br />政策规定执行。<br /> 　　六、劳动保护和劳动条件<br /> 　　第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事<br />国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可<br />上岗。<br /> 　　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定<br /> <br />为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建<br />筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-20xx)。<br />对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗<br />前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康<br />检查...