2020年简易公司劳动合同范本(Word版）

2020 年简易公司劳动合同范本(Word 版）<br /> 　　简易公司劳动合同范本<br /> 　　甲方(用人单位)名称： 衢州市典雅装饰有限公司 乙方(劳动者)<br />名称： **<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规<br />定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列<br />条款。<br /> 　　一、劳动合同期限<br /> 　　合同期限自 20**年 9 月 1 日起至 20** 年 9 月 1 日止。<br /> 　　二、工作内容和工作地点<br /> 　　1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事定岗位具体职责<br />和要求。<br /> 　　2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排<br />的其他地点。<br /> 　　三、工作时间<br /> 　　1、甲方依法保证乙方的休息权利;<br /> 　　2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需<br />要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。<br /> 　　四、劳动报酬<br /> 　　1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资 15 日前<br /> <br />发放。<br /> 　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护<br /> 　　1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应<br />严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中<br />的事故发生，减少职业危害。<br /> 　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定<br />为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。<br /> 　　六、规章制度<br /> 　　1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙<br />方。公司简易劳动合同范本。<br /> 　　2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章<br />制度。<br /> 　　七、劳动合同变更、解除和终止公司简易劳动合同范本。<br /> 　　1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和<br />国劳动合同法》和有关法律法规执行。<br /> 　　2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形<br />式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期<br />间乙方应坚守岗位。<br /> 　　八、劳动争议处理及其他<br /> 　　1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成<br />或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。<br /> 　　2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。<br /> <br /> 　　甲方(盖章) 　　乙方(签名)<br /> 　　法人代表： 合同签订日期： 年 月 日<br /> 　　简易劳动合同模板范文<br /> 　　甲方(用人单位)名称：<br /> 　　乙方(劳动者)名称：<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规<br />定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列<br />条款。<br /> 　　一、劳动合同期限<br /> 　　合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。<br /> 　　二、工作内容和工作地点<br /> 　　1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方<br />可另行约定岗位具体职责和要求。<br /> 　　2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排<br />的其他地点。<br /> 　　三、工作时间<br /> 　　1、甲方依法保证乙方的休息权利;<br /> 　　2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需<br />要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。<br /> 　　四、劳动报酬<br /> 　　1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资 10 日发<br />放。<br /> <br /> 　　2、甲乙双方对工资的其他约定：<br /> 　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护<br /> 　　1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应<br />严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中<br />的事故发生，减少职业危害。<br /> 　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定<br />为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。<br /> 　　六、规章制度<br /> 　　1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙<br />方。<br /> 　　2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章<br />制度。<br /> 　　七、劳动合同变更、解除和终止<br /> 　　1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和<br />国劳动合同法》和有关法律法规执行。<br /> 　　2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形<br />式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期<br />间乙方应坚守岗位。<br /> 　　八、劳动争议处理及其...