个体雇工合同范本(Word版）

个体雇工合同范本(Word 版）<br /> 个体雇工合同范文 1　　雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简<br />称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《_________》，甲乙双方<br />经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br /> 　　第一条　本合同期限自_________年_________月_________日<br />开始，至_________年_________月_________日终止，其中试用期<br />_________天。<br /> 　　第二条　乙方同意在甲方从事_________工作。<br /> 　　第三条　甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________。<br /> 　　第四条　甲方每月_________日以_________货币形式支付乙<br />方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。<br /> 　　第五条　甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时，每周不超<br />过 40 小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作<br />时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超<br />过 36 小时。<br /> 　　第六条　甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点<br />工资，按以下标准支付工资：<br /> 　　1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时<br />工资标准的 150%支付工资;<br /> 　　2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准为 200%支付工<br /> <br />资;<br /> 　　3.在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准<br />300%的工资。<br /> 　　第七条　甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规<br />定缴纳社会保险费。<br /> 　　第八条　甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提<br />供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用<br />品和配置生产、工作必需的劳动工具。<br /> 　　第九条　甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由<br />甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_________元。<br /> 　　第十条　甲方应给予乙方_________月的患病或非因工负伤的<br />医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_________%。<br /> 　　第十一条　乙方应遵守的劳动纪律是_________。<br /> 　　第十二条　本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合<br />同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。<br /> 　　第十三条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：<br /> 　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;<br /> 　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;<br /> 　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;<br /> 　　4.被依法追究刑事责任的。<br /> 　　第十四条　下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十<br />日以书面形式通知乙方：<br /> <br /> 　　1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;<br /> 　　2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;<br /> 　　3.甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。<br /> 　　第十五条　合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。<br /> 　　第十六条　乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知<br />甲方。<br /> 　　第十七条　下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：<br /> 　　1.在试用期内的;<br /> 　　2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳<br />动的;<br /> 　　3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。<br /> 　　第十八条　乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：<br /> 　　1.患病或非因工负伤在医疗期内的;<br /> 　　2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;<br /> 　　3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。<br /> 　　第十九条　劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即<br />行终止。<br /> 　　第二十条　甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合<br />同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工<br />资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》<br />支付乙方经济补偿金。<br /> 　　第二十一条　甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由<br /> <br />于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违<br />反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。<br /> 　　第二十二条　乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违<br />反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳<br />...