个体工商户雇工劳动合同书

个体工商户雇工劳动合同书<br /> 甲　方： 　　乙　方： <br />　　雇主（以下简称甲方） 与受雇职工（以下简称乙方）<br /> 根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办<br />法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br />　　第一条 本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，其中试<br />用期 天。<br />　　第二条 乙方同意在甲方从事 工作。<br />　　第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 。<br />　　第四条 甲方每月　　 日以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工<br />资为　　 元。<br />　　第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休<br /> <br />息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得<br />超过36小时。<br />　　第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；<br />　　1、　在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；<br />　　2、　在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；<br />　　3、　在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。<br />　　第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。<br />第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据<br />从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。<br />　　第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同<br />期限确定，保险金额为　　 元。<br />　　第十条 甲方应给予乙方　　 月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗<br />费用甲方负担　　%.<br /> <br />　　第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是 。<br />　　第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协<br />商同意，可以变更本合同相关内容。<br />　　第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：<br />　　1、　在试用期间，被证明不符合录用条件的；<br />　　2、　严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；<br /> 3、　严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；<br />　　4、　被依法追究刑事责任的。<br />　　第十四 条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：<br />　　1、　乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；<br />　　2、　乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；<br /> <br />　　3、　甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；<br />　　第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。<br />　　第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。<br />　　第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：<br />　　1、　在试用期内的；<br />　　2、　甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；<br />　　3、　甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。<br />　　第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：<br />　　1、　患病或非因工负伤在医疗期内的；<br />　　2、　女职工在孕期、产期、哺乳期内的；<br /> <br />　　3、　患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。<br />　　第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。<br />　　第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠<br />乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济<br />补偿办法》支付乙方经济补偿金。<br />　　第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效...