个体工商户雇工劳动合同书

 <br />个体工商户雇工劳动合同书 <br />甲方：________________________________________ <br />住所：________________________________________ <br />联系电话：____________________________________ <br />乙方：________________________________________ <br />住所：________________________________________ <br />居民身份证号码：______________________________ <br />联系电话：____________________________________ <br />雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《_________》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 <br />第一条 本合同期限自_________年_________月_________日开始，至_________年_________月_________日终止，其中试用期_________天,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 <br />第二条 试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为&ldquo;不符合录用条件&rdquo;的，甲方有权随时解除本合同。&ldquo;不符合录用条件&rdquo;包括但不限于下述情形： <br />1．乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的。 <br />2．乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等；对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的；或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的。 <br />3．乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的。 <br />4．在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的。 <br />5．乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的。 <br />6．隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的。 <br />7．乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的。 <br />8．乙方在试用期内存在工作失误的。 <br />9．乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的。 <br />10．其他不符合甲方录用条件的情形的。 <br />第三条 乙方同意在甲方从事_________工作。甲方可以根据需要对乙方的工作内容、岗位职责和劳动定额进行合理调整。 <br />第四条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________。 <br />第五条 乙方的工作点为__________________________________________。 <br />第六条 甲方每月_________日以货币形式支付乙方工资，工资数额为_________元（大写：_________），其中试用期间工资为_________元（大写：_________）（不得低于上述约定工资数额的80%）。工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。 <br />第七条 乙方同意适用标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 <br />第八条 如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。 <br />第九条 甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资。 <br />1．在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150％支付工资； <br />2．在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准为200％支付工资； <br />3．在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300％的工资。 <br />第十条 甲乙双方应按国家和_________市社会保...