简易版劳动合同(Word版）

简易版劳动合同(Word 版）<br /> 　　简易版劳动合同 1　　甲方（用人单位）名称：<br /> 　　地址：<br /> 　　法定代表人（主要负责人）：<br /> 　　乙方（劳动者）姓名：<br /> 　　性别：<br /> 　　年龄：<br /> 　　身份证号码：<br /> 　　现在住址：<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业<br />暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础<br />上签订本合同。<br /> 　　第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月<br />___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月<br />___日止，共___个月。<br /> 　　第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_________工作。<br />乙方同意按甲方生产（工作）需要，担任______工种。<br /> 　　第三条劳动纪律<br /> 　　1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。<br /> 　　2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积<br /> <br />极完成所从事的工作。<br /> 　　第四条工作时间和劳动报酬<br /> 　　1、甲方应实行每日不超过 8 小时、每周工作时间不超过 40 小<br />时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，<br />并发给乙方加班工资。日加班不得超过 3 小时，每月加班不得超过 36<br />小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。<br /> 　　2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具<br />体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下，月基本工资为<br />_________，奖金按绩效发放。<br /> 　　3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，应当根据企业的生产<br />发展，逐步提高乙方的工资水平。<br /> 　　4、如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，<br />标准为：距合同期满，每相差 1 年发给相当于乙方标准工资 1 个月的<br />补偿费。<br /> 　　5、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗<br />费用由甲方支付。<br /> 　　6、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予 1<br />至 3 个月的医疗期，在医疗期间不发放工资。<br /> 　　7、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工<br />劳动保护规定》及有关规定执行。<br /> 　　8、甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假按甲<br />方公司制度执行。<br /> <br /> 　　第五条合同的变更、解除和终止<br /> 　　1、甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙<br />双方协商同意，可以变更合同的相关内容。<br /> 　　2、在下列情况下，甲方可以解除合同：<br /> 　　（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的.；<br /> 　　（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也<br />不能从事甲方另行安排的工作的；<br /> 　　（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间<br />的；<br /> 　　3、下列情况下，乙方可以解除合同：<br /> 　　（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生<br />条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；<br /> 　　（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；<br /> 　　（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方<br />合法权益的；<br /> 　　（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。<br /> 　　4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。<br /> 　　5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前 30 天通知对方，并<br />办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。<br /> 　　6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：<br /> 　　（1）合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的；<br /> 　　（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；<br /> <br /> 　　（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；<br /> 　　7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经<br />甲乙双方协商同意，可以续订合同。劳动合同简易版下载<br /> 　　第六条违反劳动合同应承担的违约责任<br /> 　　1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能<br />完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分<br />别承担各自应负的法律责任；<br /> 　　2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承<br />担法律责任；<br /> 　　3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违<br />约金双方共同协商。<br /> 　　第七条争议处理劳动争议...