企业劳动合同范本简易版

企业劳动合同范本简易版<br />进入一个企业工作，大家首先关心的肯定是多久能签订劳动合<br />同，的确，劳动合同是对广大工作者的利益保障，那么你知道企业里<br />的劳动合同是什么样的吗？以下是由 XX为大家整理的&ldquo;企业劳动合同<br />范本简易版&rdquo;，仅供参考，欢迎大家阅读。<br />企业劳动合同范本简易版【一】　　用人单位（甲方）：<br />_________<br />地址：_______________________<br />邮政编码：___________________<br />职工（乙方）：______________<br />住址：_______________________<br />邮政编码：___________________<br />身份证号码：________________<br />甲方_________因生产（工作）需要，招（聘）用_________（简<br />称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立<br />劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履<br />行。<br />一、合同期限<br />（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本<br />合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：<br />1．无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解<br />除和终止）。<br />2．合同有效期限_________年，至_________年_________月<br />_________日止。<br />3．合同期限至_________工作（任务）完成时终止，其完成的标<br />志事件是_________。<br />（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起<br />_________个月内为试用期。<br />（三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一<br />份。均具有同等效力。<br />二、工作任务<br />（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_________。<br />（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。<br />三、工作时间<br /> <br />甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安<br />排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续<br />加点不得超过三小时。<br />四、休假<br />乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚<br />丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。<br />五、劳动报酬<br />（一）乙方工资分配形式、标准：<br />1．工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执<br />行；<br />2．乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业<br />绩、出勤和纪律情况，考核发放；<br />3．甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经<br />济效益高低，依法修改企业工资分配制度。<br />（二）甲方每月如期发放工资。<br />（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加<br />班工资。<br />（四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、<br />市规定发给乙方停工工资或生活费。<br />六、保险福利待遇<br />（一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工<br />的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。<br />（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工&ldquo;五期&rdquo;（经<br />期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计<br />划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待<br />遇。<br />（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方<br />按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧<br />失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力<br />的，按本市有关规定执行。<br />（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算<br />及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。<br />（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤<br />费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费<br />等，由甲方按国家及本市规定分别发放。<br /> <br />（六）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，<br />为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并<br />定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。<br />（七）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享<br />受的休假、劳保医疗等待遇不变。<br />（八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。<br />七、劳动保护<br />（一）甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成<br />年工（16周岁至未满 18周岁的职工）的劳动保护规定和<br />《_________》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。<br />（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操<br />作规程培...