餐饮员工劳动合同(Word版）

餐饮员工劳动合同(Word 版）<br /> 餐饮员工劳动合同范文一　　甲 方：<br /> 　　乙 方：<br /> 　　签订日期： 年 月 日<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》<br />和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共<br />同遵守本合同所列条款。<br /> 　　一、劳动合同双方当事人基本情况<br /> 　　第一条 甲 方：<br /> 　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人：<br /> 　　注册地址：<br /> 　　经营地址：<br /> 　　第二条 乙 方：<br /> 　　出生年月： 年 月 日 性 别：<br /> 　　联系电话：(手机) 家庭电话：<br /> 　　户籍类型(农业/非农业)：<br /> 　　户口所在地： 省 市 区(县) 街道(乡镇)<br /> 　　居民身份证号码： 紧急联系人： 家庭住址： 邮政编码：<br /> 　　在京居住地址： 邮政编码：<br /> 　　二、劳动合同期限<br /> <br /> 　　第三条 本合同为 固定期限 劳动合同。<br /> 　　本合同期限为 年，于 年 月 日生效，终止于 年 月 日，其<br />中试用期为 月。<br /> 　　三、工作内容和工作地点<br /> 　　第四条 乙方根据甲方工作需要，于 部门，从事 岗位(工种)<br />工作。经甲、乙双方协商同意或甲方依据法律法规规定的情形，可以<br />变更工作岗位(工种)。<br /> 　　乙方应按照甲方的需要和要求，完成工作职责范围内的事务或<br />甲方交办的其他事务。<br /> 　　第五条 乙方同意在甲方暂定的工作地点 从事工作。鉴于工作<br />的特殊性，乙方同意根据根据甲方的安排和工作的实际需要，在上述<br />工作地点之外的地点进行工作。<br /> 　　四、工作时间和休息休假<br /> 　　第六条 甲方安排乙方执行不定时工时制度，具体工作时间按<br />照甲方《员工手册》及其他规章制度执行。<br /> 　　第七条 甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方工作的，应<br />依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。<br /> 　　第八条 乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假<br />的权利。<br /> 　　五、劳动保护和劳动条件<br /> 　　第九条 甲方为乙方提供必要的工作条件和工具。<br /> 　　第十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业<br /> <br />务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。<br /> 　　第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人<br />员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。<br /> 　　六、劳动报酬款项<br /> 　　第十二条 甲乙双方经协商，甲方每月支付给乙方工资 元。试<br />用期内的工资按照前述标准的 100 %执行。<br /> 　　乙方的薪酬构成包括工资、加班费、岗位绩效考核奖金等项目，<br />具体依照甲方薪酬管理制度执行。<br /> 　　第十三条 每月 10-15 日前以货币形式支付乙方工资，不得克<br />扣或无故拖欠。<br /> 　　第十四条 薪金变动：正常情况下，乙方的薪资将在工作满一<br />年后，由甲方根据实际情况进行变动。甲方按乙方的德、能、勤、绩<br />综合表现决定，提升、保持原状或减降薪资。关于奖励和扣薪事项按<br />照《员工手册》及其他规章制度执行。<br /> 　　七、社会保险和福利待遇<br /> 　　第十五条 根据相关法律规定，甲方为乙方办理基本养老保险、<br />基本医疗保险、失业保险等手续，并承担相应社会保险义务。若因乙<br />方未能及时提供相关资料而延误交缴保险的法律后果由乙方负全责。<br /> 　　第十六条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方停止向乙方<br />支付社保费用。<br /> 　　第十七条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方<br />有关政策规定执行。<br /> <br /> 　　第十八条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。<br /> 　　第十九条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国<br />家和地方有关生育保险政策规定执行。<br /> 　　第二十条 公司假期<br /> 　　1、事假：乙方如确需请事假的，需按员工手册及其他规章制<br />度报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。<br /> 　　2、其他假：乙方如需请其他假(例如婚假，产假，丧假等)需<br />报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。<br /> 　　3、假期期间工资按员工手册及其他规章制度执行。<br /> 　　八、劳动纪律和规章制度<br /> 　　第二十一条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方告知。<br /> 　　第二十二条 乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，遵守<br />劳动纪律和职...