餐饮劳动合同样本(Word版）

餐饮劳动合同样本(Word 版）<br /> 餐饮劳动合同样本 1<br /> 　 　 甲 方 ( 用 人 单 位 ) 名 称 ：<br />___________________________________________<br /> 　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________<br /> 　 　 注 册 地 址<br />___________________________________________________<br /> 　 　 联 系 电 话<br />_______________________________________________<br /> 　 　 乙 方 ( 劳 动 者 ) 姓 名 ：<br />______________________________________________<br /> 　 　 居 民 身 份 证 号<br />___________________________________________<br /> 　　户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________<br />村<br /> 　　邮政编码__________<br /> 　 　 现 住 址 ___________________________ 联 系 电 话<br />________________<br /> 　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平<br />等自愿、协商一致的原则签订本合同。<br /> <br /> 　　一、合同期限<br /> 　　第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：<br /> 　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。<br />其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。<br /> 　　(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动<br />合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。<br /> 　　(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至<br />____________工作(任务)完成时终止。<br /> 　　二、工作内容和工作地点<br /> 　　第二条 乙方从事____________________岗位(工种)工作。<br /> 　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并<br />即时脱离工作岗位。<br /> 　　乙方的工作地点为___________________________________。<br /> 　　经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。<br /> 　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按<br />时完成工作任务。<br /> 　　乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的<br />规章制度，给予相应处理。<br /> 　　三、工作时间和休息休假<br /> 　　第三条 甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：<br /> 　　(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8 小时，每<br />周工作不超过 40 小时。每周休息日为__________。<br /> <br /> 　　(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合<br />计算工时工作制度。<br /> 　　(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。<br /> 　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、<br />产假、带薪年休假等假期。<br /> 　　甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日<br />延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按<br />《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。<br /> 　　四、劳动报酬<br /> 　　第四条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：<br /> 　　(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日<br />前向乙方支付工资。<br /> 　　(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工<br />资的时间为每月___日。<br /> 　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的<br />生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。<br /> 　　甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________<br /> 　　五、社会保险<br /> 　　第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理<br />有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险<br />费由甲方代扣代缴。<br /> 　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。<br /> <br /> 　　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。<br /> 　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险<br />政策规定执行。<br /> 　　六、劳动保护和劳动条件<br /> 　　第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品<br />安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培<br />训。<br /> 　　甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。<br /> 　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安<br />全防护设施，发放必要的劳动保护用品。<br /> 　　甲方加强安全生产管理，建立、健...