餐饮店劳动合同模板(Word版）

餐饮店劳动合同模板(Word 版）<br /> 餐饮店劳动合同范文一　　甲方：<br /> 　　乙方： 现居住地址： 家庭地址： 电话：<br /> 　　因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协<br />商一致，共同签订并履行本合同所列条款：<br /> 　　一、劳动合同期限<br /> 　　1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从年日止。<br /> 　　二、工作内容和工作地点：<br /> 　　1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。 2、工作地点：<br /> 　　三、甲方对乙方的具体要求。<br /> 　　1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批<br />准方可外出。<br /> 　　2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工<br />作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率<br />实在太低，甲方有权扣乙方工资。<br /> 　　3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸<br />的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权<br />要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。<br /> 　　4、甲方总共押乙方 500 元的工资，到合同期限满，甲方将全<br />部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。<br /> <br /> 　　四、劳动报酬：<br /> 　　甲方每月支付乙方工资，月工资为 元。<br /> 　　五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根<br />据乙方平时工作的表现来给。<br /> 　　甲方： 乙方：<br /> 餐饮店劳动合同范文二　　甲方：<br /> 　　乙方：<br /> 　　根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签<br />订本合同,共同遵守本合同所列条款。<br /> 　　第一条 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月<br />____日终止。 其中试用期至_____年_____月_____日止。<br /> 　　第二条 乙方担任________________________岗位(工种)工作。<br /> 　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即<br />时脱离工作岗位。<br /> 　　第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安<br />全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。<br /> 　　第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。<br /> 　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安<br />全防护设施,发放必要的劳动保护用品。<br /> 　　第五条 甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,<br />完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施<br />岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。<br /> <br /> 　　乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。<br /> 　　乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事<br />故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。<br /> 　　第六条 甲方采用以下形式向乙方支付工资:<br /> 　　(一)月工资____元,试用期间日工资____,上班时间 2 个月以下<br />按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日<br /> 　　(二)签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全<br />勤奖待遇。第七条 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规<br />章制度,应按甲方相应规定承担责任。<br /> 　　第七条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:<br /> 　　(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;<br /> 　　(二) 有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的;<br /> 　　(三) 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;<br /> 　　(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合<br />同条件的;<br /> 　　(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;<br /> 　　(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;<br /> 　　(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;<br /> 　　(八)被依法追究刑事责任的。<br /> 　　第八条 乙方解除本合同,应当提前 30 日以书面形式通知甲方。<br />乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。<br /> 　　第九条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失<br /> <br />的,应当承担赔偿责任。<br /> 　　第十条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日<br />起,60 日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁<br />决不服的,可自接到裁决书之日起 15 日内向人民法院起诉。<br /> 　　第十一条 本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照<br />有关规定执行。 ...