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标准劳动合同模板(Word版)

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标准劳动合同模板(Word 版)<br />   标准劳动合同范文一<br />   劳动合同编号:____________<br />   有限公司<br />   劳动合同书<br />   甲方: 有限公司(以下称&rdquo;甲方&rdquo;) 通讯地址:<br />   法定代表人或委托代理人:<br />   乙方:________________________________(以下称&rdquo;乙方&rdquo;) 身<br />份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />     家 庭 住 址 :<br />_________________________________________________ 户籍地址:<br />_________________________________________________ 联系方式:<br />_____________(固定电话)_____________(移动电话) 紧急联系人:<br />___________________ 联系电话:________________<br />   甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同<br />条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、<br />诚实信用的基础上,签订本合同。<br />   一、劳动合同期限<br />   甲乙双方约定按下列 种方式确定&rdquo;劳动合同期限&rdquo;:<br />   A 、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至年 月 日止,其<br /> <br />中试用期自 年 月 日起至年 月 日止。<br />   B、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起,其中 试用期自 <br />年 月 日起至 年 月 日止。<br />   C、以完成 工作任务为劳动合同期限,自 年月 日起至完成<br />本项工作任务之日 即为劳动合同终止日。<br />   二、工作内容及要求<br />   (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事 工作。甲方可根据<br />工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的<br />工作岗位,乙方服从甲方的安排。<br />   (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依<br />法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及<br />要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。<br />   三、工作时间和休息休假<br />   (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款,<br />平均每周工作四十小时:<br />   A、甲方实行每天 小时工作制。<br />   具体作息时间,甲方安排如下:每周周 至周 工作,上午 ,<br />下午 。每周周 为休息日。<br />   B、甲方实行三班制,安排乙方实行 班 运转工作制。<br />   C、甲方安排乙方的 工作岗位,属于不定时工作制,双方依<br />法执行不定时工作制规定。<br />   D、甲方安排乙方的 工作岗位,属于综合计算工时制,双方<br /> <br />依法执行综合计算工时工作制规定。<br />   (二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方<br />的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与<br />工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。<br />   (三)甲方为乙方安排带薪年休假 。<br />   四、劳动保护和劳动条件<br />   (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实<br />告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事<br />故,减少职业危害。<br />   (二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件<br />和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为<br />乙方进行健康检查。<br />   (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲<br />方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。<br />   (四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对<br />乙方提供保护。<br />   (五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期<br />的规定。<br />   五、劳动报酬<br />   甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或<br />者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲<br />方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。<br /> <br />   (一)甲方承诺每月 日为发薪日。<br />   (二)乙方在试用期内的工资为每月 元。<br />   (三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定 条款:<br />   A、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部<br />工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。<br />   B、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资<br />分配办法,乙方的基本工资确定为每月 元,以后根据内部工资分配<br />办法调整其工资;绩效工资根据...

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发布时间:2023-01-16 14:58:52 页数:15
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文章作者:U-131910

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