电工劳动合同模板(Word版）

电工劳动合同模板(Word 版）<br /> 　　电工劳动合同范文一<br /> 　　甲方：内蒙古米仓农牧业科技有限公司<br /> 　　乙方：<br /> 　　根据《中华人民共合国劳动法》，经甲乙双方协商，共同遵守<br />本合同条款。<br /> 　　一、劳动合同期限：<br /> 　　本合同自 20xx 年 6 月 20 日生效，合同期限为二年，其中<br />试用期为三个月。<br /> 　　二、工作内容：<br /> 　　1、乙方同意根据甲方需要，担任 岗位工作。<br /> 　　2、乙方自费办证，持证上岗，按照甲方要求，按时完成甲方<br />交给的工作，达到甲方要求，具体工作任务由公司经理下达。<br /> 　　三、劳动保护和劳动条件：<br /> 　　劳动保护由甲方提供，提供必要的住所，水电。<br /> 　　四、劳动报酬：<br /> 　　月工资为 5000 元/月，工资包括各种劳动保护用品、劳动保<br />险等费用。<br /> 　　五、劳动纪律：<br /> 　　乙方遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、操<br /> <br />作程序，爱护甲方财物。<br /> 　　六、罚则：<br /> 　　 1 、违章操作未造成损坏机器的，根据程度罚款乙方<br />500.00~20xx.00 元。<br /> 　　2、乙方违章操作未造成严重果的，但给甲方造成停产的，乙<br />方按天数负担甲方的各项费用及停工损失等。<br /> 　　3、乙方违章操作造成人员伤亡的，罚乙方当年全部的工资。<br /> 　　4、乙方旷工一次罚款 100.00 元，迟到、早退一次罚款 50.00<br />元，不服从安全管理、经理指挥的，一次罚款 50.00 元。<br /> 　　5、因乙方违章操作造成严重事故，罚乙方当年全部工资。<br /> 　　6、乙方有下列情形之一，甲方有权单独解除本合同：<br /> 　　(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;<br /> 　　(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;<br /> 　　(3)身体患病、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损<br />害的;<br /> 　　(4)被依法追究刑事责任的。<br /> 　　七、劳动争议处理：<br /> 　　协商解决，协商不成，可向人民法院起诉。<br /> 　　八、其他：<br /> 　　1、本合同未尽事宜，双方协商。<br /> 　　2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。<br /> 　　甲方代表：<br /> <br /> 　　乙方代表：<br /> 　　200 年月 日<br /> 　　电工劳动合同范文二<br /> 　　甲方(用人单位)<br /> 　　用人单位名称 ：<br /> 　　法定代表人或负责人 ：<br /> 　　乙方(劳动者)<br /> 　　姓 名 ： 性 别 ：<br /> 　　出生年月 ： 文化程度 ：<br /> 　　户籍所在地址： 现居住地址 ：<br /> 　　居民身份证号码 ： 联系方式 ：<br /> 　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、<br />法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，<br />签订本合同。<br /> 　　一、劳动合同期限<br /> 　　劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年 <br />月___日起至<br /> 　　二、工作地点<br /> 　　甲乙双方约定劳动合同履行地为__________________。<br /> 　　三、工作内容<br /> 　　(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事原则，可依法变动乙<br />方的工作岗位。<br /> <br /> 　　(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法<br />律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方<br />应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。<br /> 　　四、工作时间和休息休假<br /> 　　(一)甲方实行每月具体作息时间，甲方安排如下：每月工作<br />____天，每月休息____天。<br /> 　　(二)甲方安排乙方的_________工作岗位，属于不定时工作制，<br />双方依法执行不定时工作制规定。<br /> 　　(三)甲方安排乙方的_________工作岗位，属于综合计算工时<br />制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。<br /> 　　五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护<br /> 　　(一)甲方应对乙方进行劳动安全教育，防止劳动过程中的伤亡<br />事故，减少职业病危害。<br /> 　　(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件<br />和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为<br />乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。<br /> 　　(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲<br />方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。<br /> 　　六、劳动报酬<br /> 　　甲方应当每月至少一次支付乙方工资。乙方在法定工作时间或<br />依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲...