电工劳动合同模板

电工劳动合同模板 <br />为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。以下是整理的电工劳动合同，欢迎参考阅读。 <br />　　电工劳动合同范文一 <br />　　甲方：内蒙古米仓农牧业科技有限公司 <br />　　乙方： <br />　　根据《中华人民共合国劳动法》，经甲乙双方协商，共同遵守本合同条款。 <br />　　一、劳动合同期限： <br />　　本合同自 20xx 年 6 月 20 日生效，合同期限为二年，其中试用期为三个月。 <br />　　二、工作内容： <br />　　1、乙方同意根据甲方需要，担任 岗位工作。 <br />　　2、乙方自费办证，持证上岗，按照甲方要求，按时完成甲方交给的工作，达到甲方要求，具体工作任务由公司经理下达。 <br />　　三、劳动保护和劳动条件： <br />　　劳动保护由甲方提供，提供必要的住所，水电。 <br />　　四、劳动报酬： <br />　　月工资为 5000 元/月，工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用。 <br />　　五、劳动纪律： <br />　　乙方遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、操作程序，爱护甲方财物。 <br />　　六、罚则： <br />　　1、违章操作未造成损坏机器的，根据程度罚款乙方500.00~20xx.00元。 <br />　　2、乙方违章操作未造成严重果的，但给甲方造成停产的，乙方按天数负担甲方的各项费用及停工损失等。 <br />　　3、乙方违章操作造成人员伤亡的，罚乙方当年全部的工资。 <br />　　4、乙方旷工一次罚款100.00元，迟到、早退一次罚款50.00元，不服从安全管理、经理指挥的，一次罚款50.00元。 <br />　　5、因乙方违章操作造成严重事故，罚乙方当年全部工资。 <br />　　6、乙方有下列情形之一，甲方有权单独解除本合同： <br />　　(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的; <br />　　(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; <br />　　(3)身体患病、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; <br />　　(4)被依法追究刑事责任的。 <br />　　七、劳动争议处理： <br />　　协商解决，协商不成，可向人民法院起诉。 <br />　　八、其他： <br />　　1、本合同未尽事宜，双方协商。 <br />　　2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 <br />　　甲方代表： <br />　　乙方代表： <br />　　200 年月 日 <br />　　电工劳动合同范文二 <br />　　甲方(用人单位) <br />　　用人单位名称 ： <br />　　法定代表人或负责人 ： <br />　　乙方(劳动者) <br />　　姓 名 ： 性 别 ： <br />　　出生年月 ： 文化程度 ： <br />　　户籍所在地址： 现居住地址 ： <br />　　居民身份证号码 ： 联系方式 ： <br />　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 <br />　　一、劳动合同期限 <br />　　劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年 月___日起至 <br />　　二、工作地点 <br />　　甲乙双方约定劳动合同履行地为__________________。 <br />　　三、工作内容 <br />　　(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事原则，可依法变动乙方的工作岗位。 <br />　　(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 <br />　　四、工作时间和休息休假 <br />　　(一)甲方实行每月具体作息时间，甲方安排如下：每月工作____天，每月休息____天。 <br />　　(二)甲方安排乙方的_________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 <br />　　(三)甲方安排乙方的_________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 <br />　　五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护 <br />　　(一)甲方应对乙方进行劳动安全教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。 <br />　　(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 <br />　　(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 <br />　　六、劳动报酬 <br />　　甲方应当每月至少一次支付乙方工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动...