商超劳动合同模板(Word版）

商超劳动合同模板(Word 版）<br /> 商超劳动合同范文一　　经双方协商一致，达成如下协议：<br /> 　　一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期<br />限从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月，从 年 月 日起<br />至 年 月 日止。<br /> 　　二、工作内容和工作地点。<br /> 　　乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工<br />作，甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗<br />位变动而变化)，乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工<br />作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。<br /> 　　三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。<br /> 　　四、工资报酬：<br /> 　　甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工<br />资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成<br />不得低于当年工作地最低工资标准。<br /> 　　五、工作时间与休息、休假：<br /> 　　1、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排乙方加<br />班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服从。<br /> 　　2、春节假日：初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资<br />发放。<br /> <br /> 　　3、丧假三天，婚假 5 天，如无故请假每月超过 3 天者，为自<br />动辞职。<br /> 　　六、劳动纪律：<br /> 　　甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制<br />定的(员工手册)及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理。<br /> 　　七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应<br />当即终止。甲方应当在期限届满 15 日前就终止或续订的意向书或口<br />头通知乙方，如续签须经双方协商一致，方可以续订劳动合同。<br /> 　　八、违反劳动合同责任：<br /> 　　1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履<br />行的，由过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，<br />由双方各自承担法律责任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以<br />不承担法律责任;<br /> 　　2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当<br />根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。<br /> 　　3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。<br /> 　　4、辞职者，需提前 15 天向经理提出辞职申请。<br /> 　　九、双方需要约定的其他事项，甲乙双方不论在何种情况下终<br />止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付<br />任何补贴、补助等其他费用。<br /> 　　十、本合同未尽事宜，由双方协商一致确定，未能协商一致，<br />本合同一经签订，双方必须严格执行。<br /> <br /> 　　十一、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决，如协<br />商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁<br />决不服的，可以向人民法院起诉。<br /> 　　甲方(盖章)： 乙方(盖章)：<br /> 　　法定代表人(盖章)： 签约日期： 年 月 日<br /> 商超劳动合同范文二　　甲方(用人单位)：_________ 法定代表人：<br />_________ 地 址：___________ 联系电话：___________<br /> 　　乙方(姓名)：________ 性别：_________ 文化程度/技能：<br />___________ 身份证号码：___________<br /> 　　住 址：___________ 联系电话：___________<br /> 　　签 订 说 明<br /> 　　一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即<br />具有法律效力，双方必须严格履行。<br /> 　　二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理<br />人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专<br />用章)。<br /> 　　三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、<br />法规和相关规定;不需填写的空栏，划上<br /> 　　四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实<br />行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。<br /> 　　五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附<br />件一并履行。<br /> <br /> 　　六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不<br />得擅自涂改。<br /> 　　七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙<br />方的不得由甲方代为保管。<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》<br />和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致...