标准版劳动合同(Word版）

标准版劳动合同(Word 版）<br /> 　　甲方：_______________________________<br /> 　　乙方：________________________________<br /> 　　甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华<br />人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业<br />依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，<br />一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条<br />款，并确认合同为解决争议时的依据。<br /> 　　第一章 合同期限<br /> 　　第一条自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____<br />日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动<br />顺延_____年；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的<br />三十天内订定。<br /> 　　第二条：若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实<br />际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。<br /> 　　第二章 试用期<br /> 　　第三条：甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至<br />_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。<br />若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。<br /> 　　第三章 工作内容与工作地点<br /> <br /> 　　第四条：甲方聘用乙方从事______________工作。<br /> 　　第五条：乙方的工作地点为_____________________。<br /> 　　第六条：乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、<br />按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。<br /> 　　第七条：甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工<br />作能力和表现，需调整乙方工作岗位乙方应当接受。<br /> 　　第四章 工作时间与休息时间<br /> 　　第八条：乙方所在岗位执行下述工时制度不定时工时制，主要<br />工作集中在每天_______。<br /> 　　第九条：甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班<br />加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，<br />以保证乙方合法权益。<br /> 　　第十条：乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。<br /> 　　第五章 规章制度与劳动纪律<br /> 　　第十一条：乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、<br />职业道德，维护甲方的声誉和利益。<br /> 　　第十二条：甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、<br />变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。<br /> 　　第十三条：乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业<br />或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。<br /> 　　第十四条：乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家<br />和甲方的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。<br /> <br /> 　　第十五条：乙方在非工作时间，应尽量不要外出，乙方外出从<br />事非工作事项遭受意外或发生其他人身伤害事故由乙方自行负责，甲<br />方不承担任何责任。<br /> 　　第六章 劳动报酬<br /> 　　第十六条：乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应<br />得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（__________）。<br /> 　　A、计时形式：乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前<br />应发工资）为：__________，岗位工资为__________元（有上岗协议<br />的更改为：岗位工资随双方上岗协议中约定的标准执行），效益工资<br />部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计<br />发工资基数为__________元/小时，事假扣除标准为__________元/小<br />时，病假扣除标准为__________元/小时。<br /> 　　B、计件形式：乙方的劳动定额为__________，计件单价为<br />__________。<br /> 　 　 C 、 其 他 工 资 形 式 ：<br />____________________________________________。<br /> 　　第十七条：甲方于每月_______日以人民币形式支付乙方上月<br />工资。<br /> 　　第十八条：甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变<br />更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。<br /> 　　第十九条：乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按<br />国家和山东省有关规定执行。<br /> <br /> 　　第八章 劳动合同的变更、解除和终止<br /> 　　第二十条：订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，<br />合同相应变更相关内容。<br /> 　　第二十一条：订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致...