餐饮业劳动合同范本(Word版）

餐饮业劳动合同范本(Word 版）<br /> 　　甲方(用人单位)名称：<br /> 　　法定代表人：<br /> 　　乙方(劳动者)姓名：<br /> 　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平<br />等自愿、协商一致的原则签订本合同。<br /> 　　一、合同期限<br /> 　　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：<br /> 　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。<br />其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。<br /> 　　(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动<br />合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。<br /> 　　(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至<br />____________工作(任务)完成时终止。<br /> 　　二、工作内容和工作地点<br /> 　　第二条乙方从事____________________岗位(工种)工作。<br /> 　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并<br />即时脱离工作岗位。<br /> 　　乙方的工作地点为___________________________________。<br /> 　　经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。<br /> <br /> 　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按<br />时完成工作任务。<br /> 　　乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的<br />规章制度，给予相应处理。<br /> 　　三、工作时间和休息休假<br /> 　　第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：<br /> 　　(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8 小时，每<br />周工作不超过 40 小时。每周休息日为__________。<br /> 　　(二)经劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算<br />工时工作制度。　　(三)经劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。<br /> 　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、<br />产假、带薪年休假等假期。　　甲方因顾客服务需要，商得乙方同意<br />后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定<br />节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。<br /> 　　四、劳动报酬<br /> 　　第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：<br /> 　　(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日<br />前向乙方支付工资。　　(二)日工资____元，试用期间工资____元。<br />甲 方 向 乙 方 支 付 工 资 的 时 间 为 每 月 ___ 日 。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费<br />为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。<br /> 　　甲乙双方对工资支付的其他约定<br /> <br /> 　　五、社会保险<br /> 　　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方按规定为乙方<br />办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会<br />保险费由甲方代扣代缴。<br /> 　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。<br /> 　　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。<br /> 　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险<br />政策规定执行。<br /> 　　六、劳动保护和劳动条件<br /> 　　第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安<br />全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。<br /> 　　甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。<br /> 　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安<br />全防护设施，发放必要的劳动保护用品。<br /> 　　甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善<br />安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗<br />位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。<br /> 　　七、解除和终止<br /> 　　第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。<br /> 　　乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，医疗期满后不符合国家从<br />事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前 30<br />日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。<br /> <br /> 　　八、劳动争议处理<br /> 　　第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照<br />《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。<br /> 　　九、其他<br /> 　　第九条甲乙...