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酒店员工合同(Word版)

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酒店员工合同(Word 版)<br /> 酒店员工合同范文一  咀方:【聘用单位】名称:<br />   法定代表: 电话:<br />   乙方:【受聘人员】姓名: 性别:<br />   出生年月日: 年 月 日<br />   井贯所在地:<br />   身份证号码:<br />   现住址:<br />   电话:<br />   根据国家和地方的法律、法规及有关规定,甲乙双方在平等自<br />愿、协商一致的基础上签定本合同,共同遵照履行。本合同自签定之<br />日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。<br />   一、聘用合同期限<br />   本合同期限为 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中试<br />用期为 个月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。<br />   二、聘用合同关系<br />   1、甲方同意聘用乙方,在甲方所属企业部门的工作岗位上从<br />事工作,并支付给乙方相应的劳动报酬。<br />   2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所属企业部门的工作岗位上<br />从事工作,并接受甲方的工作指示、指令、和要求。<br /> <br />   三、聘用合同义务和权力<br />   1、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定,制定本<br />单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条<br />例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、<br />制度的义务和权力,并以此作为履行本合同的有效法律依据。<br />   2、甲方有根据岗位工作需要,为乙方提供或进行职业道德、<br />专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务<br />和权力。<br />   3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以<br />及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币的形式按时支付给<br />乙方工资待遇的义务。<br />   4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩<br />和工作表现的好坏,对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。<br />   5、甲方有按照国家的相关规定,对乙方实行符合本行业职业<br />特点的工作日制和工作时间的权力。<br />   6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律,甲方<br />有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。<br />   7、乙方有严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、<br />标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度,服从甲方的领<br />导和管理的义务。<br />   8、甲方按照国家和地方的有关规定和因工作需要,为乙方办<br />理的各相关证明、证件,全部由甲方统一办理相关手续,所产生的相<br /> <br />关费用,乙方个人应承担缴纳的部分,甲方有权从乙方的工资中代为<br />扣缴。但应及时告知乙方并说明。<br />   聘用合同的变更、解除、终止和续签<br />   1、甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。<br />   2、因工作需要或因国家和地方的有关规定发生变化,本合同<br />确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》并以<br />书面形式确定合同变更的内容。<br />   咀乙双方经协商一致,可以解除本合同。<br />   4、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同,<br />一切责任乙方自负承担: ※ 连续旷工三日以上或一月内累计旷工三<br />次者;<br />   ※ 违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或失职、渎职、<br />造成严重后果的;<br />   ※ 严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位工作无法正常进<br />行的;<br />   ※ 违反国家法律法规,被刑事处罚的;<br />   ※ 在试用期间被证明不符合本岗位要求,而又拒绝调整其工<br />作岗位的。<br />   5、乙方有下列情形之一的甲方可以单方面解除本合同,但应<br />提前告知乙方:<br />   ※ 患病或者非因公负伤,不能从事原工作或不能从事由甲方<br />安排的其他工作的;<br /> <br />   ※ 经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的,或虽同意调整<br />但到新岗位后考核仍不合格的。 除上述情形外,乙方提出解除本合<br />同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同。<br />   有下列情形之一的本合同即行终止:<br />   本合同期限届满;<br />   咀乙双方约定的合同终止条件出现;<br />   8、本合同期满前,甲乙双方协商一致,可按照规定程序续签<br />聘用合同,续签合同应在本合同期满前一月内办理。合同期满没有办<br />理终止合同手续,而存在事实聘用关系的视为延续聘用合同,延续聘<br />用合同的期限与原合同期限相同。<br />   咀方:(...

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发布时间:2023-01-16 14:57:34 页数:11
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文章作者:U-131910

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