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劳动合同模板合集9篇(Word版)

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劳动合同模板合集 9 篇(Word 版)<br /> 劳动合同 篇 1<br />   甲方(用人单位)名称:<br />   所有制性质:<br />   地址:<br />   法定代表人:(委托代理人)<br />   乙方(劳动者)姓名:<br />   性别:<br />   出生年月:<br />   文化程度:<br />   户籍所在地:<br />   身份证号;<br />   劳动手册编号:<br />   外来人员就业证编号:<br />   现住址:<br />   甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上,根据国家和省有关<br />法律、法规,签订本合同,共同遵守执行。<br />   一、合同期限<br />   本合同为 __________劳动合同。合同期从 __________年<br />__________ 月 __________ 日 起 至 __________ 年 __________ 月<br /> <br />__________日止,共__________年(月)。<br />   二、工作内容<br />   甲方根据本企业生产、工作的需要,安排乙方从事__________<br />工作。<br />   乙方同意按甲方生产(工作)需要,在__________岗位,从事<br />__________工种。<br />   三、劳动保护和劳动条件<br />   1、甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规<br />定为乙方提供必要的生产(工作)条件和劳动保护设施,以及不低于国<br />家规定应配给的劳动防护用品。<br />   2、乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙<br />方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。<br />   四、工作时间和劳动报酬<br />   1、甲方实行每日不超过 8 小时,平均每周小时工时制,按国<br />务院关于职工工作时间有关规定执行。<br />   甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商可延长工作时间,<br />一般每日不超过 l 小时,特殊情况,每日不超过 3 小时,每月不得超<br />过 36 小时。<br />   2、合同期间,甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖<br />金、津贴、补贴,甲方支付乙方工资不得低于山西省法律渠道规定的<br />最低工资标准。<br />   3、甲方安排乙方加班加点,休息日法定休假日安排工作的,<br /> <br />应按国家规定安排乙方安排同等时间的调休或支付相应工资报酬。<br />   五、劳动纪律<br />   1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。<br />   2、乙方应增强主人翁意识,严格遵守国家各项法律、法规,<br />遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和指挥,积极做好工作,<br />完成劳动任务。<br />   六、社会保险和福利待遇<br />   1、甲方按国家和省规定向社会劳动保险机构为乙方缴纳劳动<br />保险费。乙方按国家和省规定向社会劳动保险机构缴纳劳动保险费。<br />   2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产<br />假等福利待遇,按国家及省有关规定执行。<br />   3、乙方患职业病或因工负伤,患病或非因工负伤,因工或非<br />因工死亡,女工孕期、产假和哺乳期间的待遇,按国家和省有关规定<br />执行。<br />   七、教育和培训<br />   1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业<br />技术及上岗前培训。<br />   2、乙方应刻苦钻研业务,达到国家规定的职业技能标准或技<br />术等级标准,持证上岗。<br />   3、甲方出资培训乙方后,乙方须为甲方服务年,否则乙方应<br />按有关规定支付甲方培训费。<br />   八、合同的终止、变更、解除和续订<br /> <br />   1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,<br />劳动合同即终止执行。如双方同意续订,应提前一个月办理续订手续。<br />逾期不办理的,则本合同视为自动续订,并应补办续订手续。<br />   2、在下列情况下,甲乙双方可以变更合同相关内容。<br />   (1)甲方生产经营情况发生变化,双方协商同意的;<br />   (2)甲乙双方协商同意,且不损害国家、集体和他人利益的;<br />   (3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改<br />的;<br />   (4)由于不可抗力致使合同无法完全履行的;<br />   (5)法律、法规规定的其他情况。<br />   3、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同。<br />   (1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;<br />   (2)乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的;<br />   (3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;<br />   (4)乙方被依法追究刑事责任的。<br />   4、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前 30<br />日以书面形式通知乙方。<br />   (1)乙方患病或非因工负伤,...

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发布时间:2023-01-16 14:57:26 页数:56
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文章作者:U-131910

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