劳动合同模板合集9篇(Word版）

劳动合同模板合集 9 篇(Word 版）<br /> 劳动合同 篇 1<br /> 　　甲方(用人单位)名称：<br /> 　　所有制性质：<br /> 　　地址：<br /> 　　法定代表人：(委托代理人)<br /> 　　乙方(劳动者)姓名：<br /> 　　性别：<br /> 　　出生年月：<br /> 　　文化程度：<br /> 　　户籍所在地：<br /> 　　身份证号；<br /> 　　劳动手册编号：<br /> 　　外来人员就业证编号：<br /> 　　现住址：<br /> 　　甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，根据国家和省有关<br />法律、法规，签订本合同，共同遵守执行。<br /> 　　一、合同期限<br /> 　　本合同为 __________劳动合同。合同期从 __________年<br />__________ 月 __________ 日 起 至 __________ 年 __________ 月<br /> <br />__________日止，共__________年(月)。<br /> 　　二、工作内容<br /> 　　甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事__________<br />工作。<br /> 　　乙方同意按甲方生产(工作)需要，在__________岗位，从事<br />__________工种。<br /> 　　三、劳动保护和劳动条件<br /> 　　1、甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规<br />定为乙方提供必要的生产(工作)条件和劳动保护设施，以及不低于国<br />家规定应配给的劳动防护用品。<br /> 　　2、乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙<br />方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。<br /> 　　四、工作时间和劳动报酬<br /> 　　1、甲方实行每日不超过 8 小时，平均每周小时工时制，按国<br />务院关于职工工作时间有关规定执行。<br /> 　　甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，<br />一般每日不超过 l 小时，特殊情况，每日不超过 3 小时，每月不得超<br />过 36 小时。<br /> 　　2、合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖<br />金、津贴、补贴，甲方支付乙方工资不得低于山西省法律渠道规定的<br />最低工资标准。<br /> 　　3、甲方安排乙方加班加点，休息日法定休假日安排工作的，<br /> <br />应按国家规定安排乙方安排同等时间的调休或支付相应工资报酬。<br /> 　　五、劳动纪律<br /> 　　1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。<br /> 　　2、乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，<br />遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，积极做好工作，<br />完成劳动任务。<br /> 　　六、社会保险和福利待遇<br /> 　　1、甲方按国家和省规定向社会劳动保险机构为乙方缴纳劳动<br />保险费。乙方按国家和省规定向社会劳动保险机构缴纳劳动保险费。<br /> 　　2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产<br />假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。<br /> 　　3、乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非<br />因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定<br />执行。<br /> 　　七、教育和培训<br /> 　　1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业<br />技术及上岗前培训。<br /> 　　2、乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技<br />术等级标准，持证上岗。<br /> 　　3、甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务年，否则乙方应<br />按有关规定支付甲方培训费。<br /> 　　八、合同的终止、变更、解除和续订<br /> <br /> 　　1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，<br />劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。<br />逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。<br /> 　　2、在下列情况下，甲乙双方可以变更合同相关内容。<br /> 　　(1)甲方生产经营情况发生变化，双方协商同意的；<br /> 　　(2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；<br /> 　　(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改<br />的；<br /> 　　(4)由于不可抗力致使合同无法完全履行的；<br /> 　　(5)法律、法规规定的其他情况。<br /> 　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。<br /> 　　(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；<br /> 　　(2)乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；<br /> 　　(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；<br /> 　　(4)乙方被依法追究刑事责任的。<br /> 　　4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前 30<br />日以书面形式通知乙方。<br /> 　　(1)乙方患病或非因工负伤，...