精选劳动合同模板合集九篇(Word版）

精选劳动合同模板合集九篇(Word 版）<br /> 劳动合同 篇 1<br /> 　　用人单位(以下简称甲方)名称<br /> 　　单位地址 电 话<br /> 　　单位性质 法定代表人(主要负责人)<br /> 　　劳动者(以下简称乙方)姓名 性别 出生年月<br /> 　　文化程度 家庭常住住址或通讯处<br /> 　　户口所在地 省 市 县 街道(乡镇) 居委会(村)<br /> 　　居民身份证号码<br /> 　　温州市劳动和社会保障局印制<br /> 　　说明： 1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写;<br /> 　　2、本合同代签、冒签、涂改无效;<br /> 　　3、本合同需用 a3 纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章;<br /> 　　4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。<br /> 　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳<br />动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、<br />协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所<br />列条款。<br /> 　　一、合同类型和期限<br /> 　　第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：<br /> <br /> 　　(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。<br /> 　　(二)无固定期限：自 年 月 日起。<br /> 　　(三)以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日至<br /> 　　工作完成时即终止，其完成的标志事件为 。<br /> 　　实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期<br />为 月，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期包括在合同期内。<br /> 　　二、工作内容和工作地点<br /> 　　第二条 根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在 工作地点<br />从事 岗位(工种)工作。该岗位(工种) (有或无)接触粉尘或放射性物质<br />及其他有毒有害物质， (有或无)可能产生职业病危害。<br /> 　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，<br />达到规定的质量标准。<br /> 　　三、工作时间和休息休假<br /> 　　第四条 乙方实行 工时制。<br /> 　　1、标准工时工作制。<br /> 　　2、综合计算工时工作制。<br /> 　　3、不定时工作制。<br /> 　　第五条 实行标准工时工作制的，甲方因生产(工作)需要安排<br />乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应征得本企业<br />工会和乙方的同意，并按《劳动法》第四十四条规定支付相应的工资<br />报酬;实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，乙方总实际<br />工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假节日安排乙方工<br /> <br />作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬;实行不定时工作制的，甲<br />方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报<br />酬。<br /> 　　第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权<br />利。<br /> 　　四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护<br /> 　　第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法<br />规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，建立健全生<br />产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。<br /> 　　第八条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有<br />关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙<br />方进行职业健康检查。<br /> 　　第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业<br />务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。<br /> 　　第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员<br />漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。<br /> 　　五、劳动报酬<br /> 　　第十一条 乙方试用期的工资为 元/月。<br /> 　　第十二条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，<br />确定乙方实行以下第 种工资形式：<br /> 　　1、计时工资。乙方的工资约定为 元/月。本合同履行期间，<br />乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定;如乙方的工作岗位变<br /> <br />动，按新的工资标准确定。<br /> 　　2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，乙方的<br />劳动定额为 ，计件名称为 ，计件单价约定为 元/件。<br /> 　　3、其他工资形式。具体约定可在本合同第三十四条中明确。<br /> 　　第十三条 甲方每月 日前以货币形式足额支付乙方的工资。甲<br />方支付乙方的应发工资，不低于本单位集体合同约定标准，并不低于<br />本地政府规定的最低工资标准。<br /> 　　第十四条 甲...