员工劳动合同范文6篇(Word版）

员工劳动合同范文 6 篇(Word 版）<br /> 员工劳动合同 篇 1<br /> 　　甲方(用人单位)名称：_________法定代表人：_________地址：<br />_________联系电话：_________<br /> 　　乙方(劳动者)姓名：_________家庭住址：_________居民身份<br />证号码：_________联系电话：_________<br /> 　　签约须知<br /> 　　1.用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人。<br /> 　　2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动<br />合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合<br />同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括<br />在劳动合同期限内。<br /> 　　3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地<br />区最低工资标准为_________元/月(小时)。(_________年度)<br /> 　　4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低<br />于工资的 150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补<br />休的，支付劳动者不低于工资的 200%的工资报酬;安排劳动者在法定<br />休假日工作的，支付劳动者不低于工资的 300%的工资报酬。<br /> 　　5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保<br />障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以<br /> <br />依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投<br />诉。投诉电话：_________。<br /> 　　6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参<br />加社会保险。<br /> 　　7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵<br />循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。<br /> 　　一、劳动合同期限<br /> 　　(一)甲、乙双方选择以下第_________种形式确定劳动合同期<br />限：<br /> 　　1.有固定期限：自_________年_________月_________日起至<br />_________年_________月_________日止。<br /> 　　2.无固定期限：自_________年_________月_________日起至<br />_________止。<br /> 　　其中，试用期自_________年_________月_________日至<br />_________年_________月_________日。<br /> 　　二、工作内容和工作时间<br /> 　　(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________岗<br />位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变<br />更协议或者通知书作为本合同的附件。<br /> 　　(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到<br />规定的质量标准。<br /> <br /> 　　(四)乙方每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超<br />过 40 小时。甲方应当保证乙方每周至少休息 1 日。<br /> 　　甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或<br />者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批<br />准，可以实行不定时工作制。<br /> 　　三、劳动报酬和社会保险<br /> 　　(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。<br /> 　　(六)试用期期间的工资为_________元/月。<br /> 　　(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算<br />为乙方工资。<br /> 　　(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有<br />关生育保险政策规定执行。<br /> 　　四、劳动保护和劳动条件<br /> 　　(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特<br />殊劳动保护。<br /> 　　(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫<br />生要求。<br /> 　　(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫<br />生及有关规章制度的教育和培训。<br /> 　　(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单<br />位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业<br />病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及<br /> <br />时救治。<br /> 　　五、劳动纪律<br /> 　　(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在<br />与乙方签订本劳动合同时告知乙方。<br /> 　　(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各<br />项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。<br /> 　　(十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健<br />康的，乙方有权拒绝。<br /> 　　(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资<br />料，未经乙...