员工劳动合同范文锦集五篇(Word版）

员工劳动合同范文锦集五篇(Word 版）<br /> 员工劳动合同 篇 1<br /> 　　甲方：名称________________<br /> 　　乙方:姓名_______________<br /> 　　用工形式_____________<br /> 　　鉴证编号_____________<br /> 　　编号：<br /> 　　甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家<br />有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:<br /> 　　第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同期限为##年<br />(月)，从##年##月##日至##年##月##日止。其中试用期为##个月,至##<br />年##月##日止。<br /> 　　第二条基本权利和义务:<br /> 　　甲方：1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各<br />项条款规定，对乙方进行管理;<br /> 　　2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、<br />津贴以及保险福利和其他政策性补贴;<br /> 　　3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳<br />动作业;<br /> 　　4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。<br /> <br /> 　　乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各<br />项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行<br />商定;<br /> 　　2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;<br /> 　　3.严格遵守操作规程，保证安全生产;<br /> 　　4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。<br /> 　　第三条双方应明确的具体事项:<br /> 　　1.工资待遇:<br /> 　　2.劳动保险及福利待遇:<br /> 　　3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:<br /> 　　4.其他:<br /> 　　第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。<br />任何一方解除合同，须提前##天通知对方,方能解除合同，并办理有<br />关手续。<br /> 　　第五条一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任<br />大小负责赔偿所造成的损失。<br /> 　　甲方(签字)<br /> 　　乙方(签字)<br /> 　　年月日<br /> 　　年月日<br /> 　　合同签证<br /> 　　鉴字第号<br /> <br /> 　　签证部门(盖章)<br /> 员工劳动合同 篇 2<br /> 　　甲方<br /> 　　乙方<br /> 　　签订日期 年 月 日<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，<br />自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br /> 　　一、劳动合同期限<br /> 　　第一条本合同期限类型为期限合同。<br /> 　　本合同生效日期 年 月 日，终止日期 年 月 日，其中试用<br />期 。<br /> 　　二、工作内容和义务<br /> 　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依<br />照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。<br /> 　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达<br />到规定的质量标准，并履行下列义务：<br /> 　　1、遵守国家宪法、法律、法规;<br /> 　　2、遵守甲方的规章制度;<br /> 　　3、维护甲方的荣誉和利益;<br /> 　　4、忠于职守，勤奋工作;<br /> 　　5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人<br />或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。<br /> <br /> 　　三、劳动保护和劳动条件<br /> 　　第四条<br /> 　　甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四<br />十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时<br />间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，<br />在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间<br /> 　　每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。<br /> 　　执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工<br />作时间。<br /> 　　执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。<br /> 　　甲方安排乙方执行工时制度。<br /> 　　第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依<br />法支付加班加点工资。<br /> 　　第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作<br />规范和劳动安全卫生制度及其标准。<br /> 　　甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进<br />行健康检查。<br /> 　　第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、<br />劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。<br /> 　　四、劳动报酬<br /> 　　第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。<br /> 　　第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每<br /> <br />月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间<br />工资为 ...