劳动合同范文锦集五篇(Word版）

劳动合同范文锦集五篇(Word 版）<br /> 劳动合同 篇 1<br /> 　　姓名：_________________________<br /> 　　签约日期：______年____月 ____日<br /> 　　劳动合同<br /> 　　甲方：xxx（以下简称甲方）法定代表人：xxx<br /> 　　地址：xxx<br /> 　　乙方： _______________________________ 身份证号码：<br />___________________________ 户 籍 地 址 ：<br />___________________________ 居 住 地 址 ：<br />_____________________________ 家庭电话：________________移动<br />电话_________________邮政编码__________<br /> 　　甲方因工作需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《上海<br />市劳动合同条例》和医院的有关规定，聘用_____________(以下称乙<br />方)为甲方员工，双方根据&ldquo;平等自愿，协商一致&rdquo;的原则，签订本合<br />同。乙方保证在签订本合同时与其他任何单位不存在任何形式的劳动<br />关系。<br /> 　　第一条 合同期限与试用期<br /> 　　1、本合同期限为（月、年），自______年____月____日起至<br />______年____月___日止。<br /> <br /> 　　2、自本合同生效之日起 _______月为试用期。<br /> 　　3、在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，甲方可即<br />行解除本合同，并同乙方按实结清支付工资，如乙方在试用期内，认<br />为不适宜在甲方工作，也可即行解除本合同，甲方应向乙方按实结算<br />支付工资，无论由于何方原因解除本合同，都应按公司规定认真负责<br />地办妥各项工作移交手续，方可离职。<br /> 　　试用期不符合录用条件包括：<br /> 　　（1） 乙方体验或自身健康未能通过甲方入职前要求的；<br /> 　　（2） 乙方在 10 日前未完备所规定的手续的；<br /> 　　（3） 乙方不能达到所担任岗位相应要求的；<br /> 　　（4） 乙方的背景调查或在履历中发现有弄虚作假行为的；<br /> 　　（5） 乙方有违反甲方规章制度的；<br /> 　　（6） 乙方其他不符合甲方要求的情况。<br /> 　　4、本合同期满即行终止，如经双方协商一致，可续订《劳动<br />合同》。<br /> 　　第二条 工作岗位与工作职责<br /> 　　1、 甲方聘用乙方在___________部门从事__________工作，<br />岗位职责按甲方有关规定执行。<br /> 　　2、 乙方应服从甲方的工作安排，上岗后必须按照甲方确定的<br />岗位工作任务、岗位职责和安全操作规定的要求，按时、按质、按量<br />地完成工作，并根据甲方的要求签订上岗合同。<br /> 　　3、 甲方可根据工作需要和乙方的能力表现，变更乙方工作岗<br /> <br />位和工作地点，工资也将作相应变动。乙方对本条款表示服从，双方<br />约定此条款为先予协商一致，无任何异议。同时约定，若乙方不服从<br />甲方岗位变动则视作乙方违约，终止本合同。<br /> 　　有下列情况之一的，甲方可以变更乙方的工作：<br /> 　　（1） 乙方不能胜任工作的；<br /> 　　（2） 因客观情况发生变化致使乙方的岗位不存在的；<br /> 　　（3） 甲方根据经营情况，需要调整乙方的工作岗位和工作地<br />点的；<br /> 　　4、 乙方进入甲方后，在工作中必须保守甲方的商业秘密，不<br />得向外泄露，如有违反按甲方有关规定处理。<br /> 　　第三条 劳动时间和劳动报酬<br /> 　　1、 根据本院工作特点，甲方对乙方所在实行综合计算工时工<br />作制。实行综合计算时工作制，在甲方所规定的时间周期内和平日和<br />平均周工作时间不超过法定标准工作时间。对此乙方表示同意并接受。<br />甲方可根据冬、夏季工作情况适时调整工作时间，特殊岗位按医院规<br />定的制度执行。乙方加班须征得甲方同意，否则不视为加班。<br /> 　　2、 甲方按照政府有关企业职工工资标准的有关规定，以不低<br />于本地区（市）最低工资为标准，本着双方协商的原则，制定医院工<br />资制度，确定工资形式和工资标准。<br /> 　　3、 乙方的月基本工资为人民币________-元整。加班的计算<br />基数以基本工资为基数测算。医师和护士未变更注册到本单位前，执<br />行月基本工资为人民币_________元，执行岗位与职位补助费的<br /> <br />_________%.<br /> 　　4、 乙方任职不同职位和不同的级别享受相应的工资待遇。甲<br />方将根据乙方的业绩、能力和表现可以调整乙方的工资待遇。甲方执<br />行变岗变薪制度，奖金或绩效奖按甲方有关规定执行。<br /> 　　5、 甲乙双方应按国家和本市社会保险的有关规定缴纳职工<br />社会保险费用。<br /> 　　6、 ...