公司劳动合同范文锦集七篇(Word版）

公司劳动合同范文锦集七篇(Word 版）<br /> 公司劳动合同 篇 1<br /> 　　甲方(用人单位)名称：<br /> 　　地址：<br /> 　　性质：<br /> 　　法定代表人(委托代理人)：<br /> 　　乙方(员工)姓名：<br /> 　　性别：<br /> 　　出生年月：<br /> 　　家庭住址：<br /> 　　居民身份证号码：<br /> 　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《XXXX 省劳动合<br />同规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意<br />订立劳动合同。<br /> 　　一、合同期限<br /> 　　1、甲、乙双方确定本合同为有固定期限：自年月起至 年 月 <br />日止。<br /> 　　2、试用期为三个月，试用期从年月日起至年 月 日止。<br /> 　　二、工作岗位<br /> 　　1、甲方根据工作需要及乙方的工作能力，合理安排乙方工作<br /> <br />岗位，工作内容为：。<br /> 　　2、乙方应当按岗位职责要求，完成生产(工作)任务。<br /> 　　3、经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进<br />行调整。<br /> 　　三、保护和劳动条件<br /> 　　1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生的规定，<br />为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。<br /> 　　2、甲方因生产经营需要安排乙方加班的，甲方依法安排乙方<br />补休或支付加班工资。<br /> 　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方应当按国家规定为<br />其提供劳动保障。<br /> 　　四、劳动报酬和社会保险<br /> 　　1、在乙方按时完成工作任务的情况下，甲方应当按月支付基<br />本工资给乙方，工资标准为人民币 元/月。<br /> 　　2、社会保险按国家和省有关社会保险的规定执行。<br /> 　　3、乙方完成甲方规定的工作任务，甲方应当按月支付基本工<br />资。<br /> 　　五、劳动纪律和规章制度<br /> 　　1、甲方制定的劳动纪律和规章制度，乙方必须遵守。<br /> 　　2、乙方应当遵守国家和省、市有关法律法规和甲方制定的规<br />章制度、按时完成工作任务，提高职业技能，遵守工作操作规程、安<br />全生产规程和职业道德。<br /> <br /> 　　3、乙方自觉遵守国家和省市计划生育的有关规定。<br /> 　　六、劳动合同的终止<br /> 　　1、合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，本合同即<br />行终止。<br /> 　　2、双方同意，可以续签合同，一方不同意续签，合同即行终<br />止。<br /> 　　七、劳动合同解除的条件<br /> 　　1、双方协调一致，本合同可终止(解除)。<br /> 　　2、乙方有下列情况之一的，甲方可以即行解除劳动合同，并<br />依法追究其造成的经济损失。<br /> 　　(1)在使用期内被证明不符合岗位条件的;(2)严重违反劳动纪律<br />或者公司《员工手册》有关条款的;(3)严重失职，营私舞弊，给甲方<br />造成损害的;(4)求职时对甲方提供虚假材料、证件、证明的;(5)被劳动<br />收养或被追究刑事责任的。<br /> 　　3、有下列情况之一的，甲方可以提前 30 日以书面形式通知乙<br />方解除合同：<br /> 　　(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，<br />也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培<br />训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)本合同达成一致的;(4)甲<br />方濒临破产进行整理期间歌者生产经营发生严重困难，确定裁减人员<br />的;(5)四方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位达成一致意见的。<br /> 　　4、乙方有下列情况之一的，四方不得解除合同;(1)患职业病或<br /> <br />者因工负伤，甲方不得解除劳动合同;(2)患病或者非因工负伤，被确<br />认丧失劳动能力的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(4)法律、行政<br />法规规定的其他情形。<br /> 　　5、有乙方解除本合同，应当提前 30 日以前以书面形式通知甲<br />方。<br /> 　　6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同;(1)试<br />用期内;(2)用人单位以暴力、威胁或有非法限制他人人身自由的手段<br />强迫劳动的。<br /> 　　八、违反劳动合同的责任<br /> 　　1、乙方违反《劳动法》规定的条件或者本合同约定解除劳动<br />合同，应赔偿卖给金和经济损失。<br /> 　　2、如乙方成为甲方高层管理人员和掌握核心技术的科研人员，<br />解除本合同，未按体合同约定 提前通知甲方，应当支付违约金标准<br />为本人当年两个月工资。<br /> 　　3、甲方违反劳动合同约定，按《劳动法》和相关规定应给予<br />经济补偿金的，甲方按规定给予补偿。<br /> 　　4、乙方违反劳动合同约定的保密事项，给甲方造成损失的，<br />应承担...