员工劳动合同范文集锦5篇(Word版）

员工劳动合同范文集锦 5 篇(Word 版）<br /> 员工劳动合同 篇 1<br /> 　　甲方（用人单位）：__________________。<br /> 　 　 乙 方 （ 劳 动 者 ） ： ______________ ， 身 份 证 号 码 ：<br />__________________。<br /> 　　甲、乙双方于____年__月__日签订【为期__年】现乙方向甲方<br />提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除<br />劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协<br />议。<br /> 　　一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义<br />务终止。<br /> 　　二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》<br />的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金<br />等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、<br />赔偿金等费用。<br /> 　　三、甲方为乙方缴纳社会保险费至____年__月__日止。<br /> 　　四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签<br />订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会<br />保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合<br />同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不<br /> <br />再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补<br />偿或赔偿。<br /> 　　五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部<br />门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、<br />偿还财务借款等事项（见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》）。<br />如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目<br />核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲<br />方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。<br /> 　　六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密<br />（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方<br />支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、<br />《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定。<br /> 　　七、乙方办理完各项交接之后 5 日内，甲方向乙方提供解除劳<br />动合同、党团关系、计划生育的证明。乙方应于劳动合同解除后 15<br />日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移手续，<br />逾期不办责任自负。<br /> 　　八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方<br />进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方<br />有权追究乙方相应的法律责任。<br /> 　　九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，<br />甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。<br /> 　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：<br /> <br /> 　　年月日<br /> 员工劳动合同 篇 2<br /> 　　____ 公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用____ <br />先生/女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于____ 年____ 月____ <br />日签订本合同。<br /> 　　第一条 乙方工作部分<br /> 　　____ 职位（工种）：<br /> 　　第二条 试用期：乙方被录用后，须经过____ 个月的试用期。<br />在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对<br />方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的均匀实得工资，<br />作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，<br />乙方成为甲方的正式合同制职工。<br /> 　　第三条 工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能<br />力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的治理和安排，在<br />规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。<br /> 　　第四条 教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行<br />职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和练习。<br /> 　　第五条 生产、工作条件：甲方须为乙方提供符合国家规定的’<br />安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒尽工作或终止合同。<br /> 　　第六条 工作时间：乙方每周工作不超过 6 天，逐日工作不超<br />过 8 小时（不含进餐时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方<br />按排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。<br /> <br /> 　　第七条 劳动报酬：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核<br />办法确定乙方的劳动所得，以现...