员工劳动合同汇编五篇(Word版）

员工劳动合同汇编五篇(Word 版）<br /> 员工劳动合同 篇 1<br /> 　　企业档案编号：<br /> 　　姓名：<br /> 　　劳 动 合 同 书<br /> 　　甲方（用人单位）简明情况<br /> 　　乙方（劳动者）简明情况<br /> 　　一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情<br />况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履<br />行。<br /> 　　二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责<br />人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。<br /> 　　三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法<br />律、法规和相关规定；<br /> 　　四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实<br />行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。<br /> 　　五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的<br />附件，与本合同一并履行。<br /> 　　六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、<br />准确，并不得擅自涂改。<br /> <br /> 　　七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。<br /> 　　为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动<br />法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵<br />循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。<br /> 　　第一条劳动合同期限<br /> 　　（一）劳动合同期<br /> 　　本合同期限采用下列方式。<br /> 　　1、有固定期限：本合同期限为 年，自 年 月日起至 年 月日<br />止。<br /> 　　2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件<br />出现时终止履行。<br /> 　　（二）试用期<br /> 　　双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同<br />期内）：<br /> 　　试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。<br /> 　　第二条工作内容<br /> 　　1、甲方安排乙方的工作岗位（工种）为，工作地点为 ，因生<br />产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地<br />点。<br /> 　　2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，<br />完成规定的数量、质量指标。<br /> 　　第三条劳动保护、劳动条件和职业培训<br /> <br /> 　　1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规<br />范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。<br /> 　　2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和<br />必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在<br />职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定<br />期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。<br /> 　　3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、<br />哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。<br /> 　　4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受<br />职业培训提供必要的条件。<br /> 　　第四条劳动纪律<br /> 　　1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法<br />对乙方进行规范和管理。<br /> 　　2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方<br />的管理。<br /> 　　第五条工作时间和休息、休假<br /> 　　1、甲方安排乙方实行第 项工作制。<br /> 　　(1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，<br />每周不超过四十八小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于<br />工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不<br />得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的<br />条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小<br /> <br />时。<br /> 　　(2)、综合计算工时工作制。<br /> 　　(3)、不定时工作制。<br /> 　　2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧<br />假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。<br /> 　　第六条劳动报酬<br /> 　　1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资<br />报酬。 具体标准工资为 元/月，乙方试用期工资为 元/月。<br /> 　　2．甲方每月日前支付乙方（当月/上月）工资。如遇法定休假<br />日或休息日，则提前到最近的工作日支付。<br /> 　　3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补<br />休或支付加班加点工资。<br /> 　　第七条保险福利<br /> 　　1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时<br />足额缴纳和代扣代缴...