员工固定劳动合同(Word版）

员工固定劳动合同(Word 版）<br /> 　　员工固定劳动合同 1　　甲方（用人单位）<br /> 　　乙方（劳动者）<br /> 　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合<br />同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，<br />供双方遵照执行：<br /> 　　第一条、劳动合同期限：<br /> 　　1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：<br /> 　　A、有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日；<br /> 　　B、无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。<br /> 　　C、以完成工作为期限。<br /> 　　2、本合同包含个月的试用期（自 年 月 日至 年 月 日）<br /> 　　第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号。<br /> 　　第三条、工作内容：<br /> 　　1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作<br />内容按照甲方的岗位职责要求执行。<br /> 　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整<br />后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前 30<br />日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。<br /> 　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损<br /> <br />失的，甲方有权向乙方追偿。<br /> 　　第四条、工作时间和休息休假：<br /> 　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过 8<br />小时，每周工作不超过 40 小时。具体工作时间由甲方根据生产经营<br />需要安排，乙方应当服从。<br /> 　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。<br /> 　　第五条、劳动报酬：<br /> 　　1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币<br />元；<br /> 　　（若实行计件工资的按照以下标准计法工资： ）<br /> 　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息<br />日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。<br /> 　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 。<br /> 　　第六条、社会保险：<br /> 　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会<br />保险费；<br /> 　　2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工<br />资中扣缴，乙方不得有异议。<br /> 　　第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：<br /> 　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；<br />保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范<br />措施，预防职业病。<br /> <br /> 　　第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵<br />守。<br /> 　　第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知<br />识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，<br />应当承担赔偿责任。<br /> 　　第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳<br />动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙<br />方单独承担责任，与甲方无关。<br /> 　　第十一条、劳动合同解除或终止：<br /> 　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前 30 日以书面的`形式<br />通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；<br /> 　　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等<br />法律、法规有关规定执行。<br /> 　　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作<br />事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。<br />因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。<br /> 　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，<br />但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。<br /> 　　第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互<br />谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲<br />裁委员会申请仲裁。<br /> 　　第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章<br /> <br />以及地方性法规等规定执行。<br /> 　　第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方<br />各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或<br />者盖章确认。<br /> 　　甲方（盖章）<br /> 　　乙方（签字）<br /> 　　日期： 年 月 日<br /> 　　员工固定劳动合同 2　　甲方_________<br /> 　　乙方_________<br /> 　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等<br />有关法律规定，在平等...