餐厅员工劳动合同(Word版）

餐厅员工劳动合同(Word 版）<br /> 　　餐厅员工劳动合同范本篇 1　　姓名：<br /> 　　性别：<br /> 　　编号：<br /> 　　员工餐厅隶属于公司，本合同根据有关劳动法规制订，适用于<br />本公司聘用的餐厅员工。公司员工餐厅（以下简称甲方）和先生／女<br />士（以下简称乙方），于_____年_____月_____日，就招收／聘用事宜，<br />经双方协商，订立本合同。<br /> 　　第一条<br /> 　　乙方自愿受聘，甲方同意录用，本合同自双方签字之日起生效。<br /> 　　第二条<br /> 　　试用期：乙方被甲方录用后，要经过 3 个月的试用期。在试用<br />期间，任何一方有权提前 7 天通知对方终止合同。<br /> 　　如果甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞<br />退补偿金。但因乙方严重违反合同规定而被辞退，甲方不发给补偿金。<br /> 　　在试用期间，如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在大厦<br />工作之疾病及犯有重大过失，严重违反合同者，甲方有权随时解除合<br />同。<br /> 　　第三条<br /> 　　员工职责要求：甲方有权根据工作需要和乙方业务能力、技术<br /> <br />水平和工作表现等安排调动乙的工作。乙方必须遵纪守法，听从调动，<br />服从分配和管理，并履行本岗位职责，按时完成规定的指标和任务，<br />认真执行本合同和甲方各项规章制度。与甲方签订合同后，乙方不能<br />在合同期内受雇于其他任何单位。未经许可，不得兼职甲方以外任何<br />职务。<br /> 　　第四条<br /> 　　工资福利待遇：乙方在试用期间和转为正式聘用职工后的工资<br />和资金按其工作岗位和甲方的工资标准及奖励办法发给。<br /> 　　1．按国家规定，乙方每年享受元旦、春节、&ldquo;五一&rdquo;、&ldquo;十一&rdquo;<br />共 22 天法定有薪假日。<br /> 　　2．按甲方规定享受有薪年假。<br /> 　　3．婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。<br /> 　　4．甲方实行每周五天，每天八时（不含吃饭时间）工作制。<br />乙方应在政党工作时间内完成本职工作，如需加班加点，按甲方规定，<br />给予同等时间的倒休或发给加班工资。法定节假日加班工资为本人平<br />日加班工资的 200％。<br /> 　　5．病假需取得甲方医务室的病假证明或医院证明，病假工资<br />按《劳动法》的规定办理。<br /> 　　6．乙方有正当理由，可请事假，请事假必须经过申请批准，<br />甲方不发给事假期间的薪酬。乙方每月事假不得超过 3 天，超过 3 天<br />者，甲方有权解除本合同。<br /> 　　7．员工因患疾病，病愈后仍不能胜任工作者，按有关规定给<br /> <br />予处理。<br /> 　　第五条<br /> 　　乙方的医疗保健、劳动保护、劳动保险及国家对职工的各项补<br />贴，甲方按国家有关规定办理。<br /> 　　第六条<br /> 　　奖惩：乙方工作优良、业绩显著，甲方可根据奖惩条例给予精<br />神和物质奖励。乙方如违反本合同和各项规章制度，甲方有权视情节<br />轻重给予口头警告、书面警告，记过、记大过、降职、撤职直至解除<br />合同。亦可同时给予经济处罚。解除合同须征得工会同意。乙方在合<br />同期内，若提前辞职，应受到经济处罚和行政处罚。<br /> 　　第七条<br /> 　　教育培训：在乙方任职期间，甲方须对乙方进行职业道德、业<br />务技术、安全及各种规章制度的教育和培训。<br /> 　　第八条<br /> 　　劳动纪律：乙方应遵守国家各项法律、法令、遵守甲方各项规<br />章制度。<br /> 　　第九条<br /> 　　凡因下列情况之一者，任何一方可提出解除合同：<br /> 　　1．因甲方营业条件变化而多余的员工，又无法安排从事其他<br />工作的，甲方有权解除合同，但需提前一个月通知工会和乙方。<br /> 　　2．乙方在合同期内因故不能继续工作的，有权向甲方提出辞<br />职，但需提前一个月递辞职申请书。经甲方同意后办理离职手续（由<br /> <br />甲方出资培训，在培训期满后，工作未满规定年限的，须按甲方规定<br />退还培训费），但不享受补偿金。未经甲方同意而擅自离职的，按除<br />名处理。<br /> 　　3．乙方在合同期内达不到公司规定的员工职责要求，经甲方<br />做工作仍不改者，甲方有权解除合同，乙方不享受补偿金。<br /> 　　4．乙方严重违反甲方规章制度或屡犯错误不改或触犯国家法<br />规被辞退、除名、开除的，合同自行解除，不享受贴金。<br /> 　　5．合同期内，乙方如遇离退休等情况，按国家规定办理。如<br />遇参军、支边、扶贫等情况，甲方应给予大力支持，并保留乙方继续<br />工作的权利。合同内容自批准之日起自行中止。<br /> 　　6...