2020年最新学校聘用员工合同范本(标准版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />学校聘用员工合同范本完整版 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方： <br />法定代表人： <br />委托代理人： <br />甲方地址： <br />乙方： <br />居民身份证号码： <br />家庭住址： <br />户口所在地地址： <br />在甲方工作起始时间： 年 月 日 <br />根据《中华人民共和国教师法》 、《中华人民共和国民办教育促进法》 、《中华人民共和国 <br />劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的 <br />原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 <br />一、劳动合同期限 <br />第一条 本合同期限类型为固定期限合同。 <br />本合同自 年 月 日起生效，其中新聘用教师的试用期为 2 个月。终止日期为年 月 <br />日。 <br />二、工作内容与工作量 <br />第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。 <br />第三条 工作量为每周 5 个工作日。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教 <br />学工作任务。 <br />三、工作条件与劳动保护 <br />第四条 甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提 <br />下，工作和休息、休假乙方自行安排。 <br />第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确 <br />保乙方教学工作的正常安全进行。 <br />第六条 乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依 <br />法享有与公办学校教职工同等的权利。 <br />第七条 甲方安排乙方加班补课， 应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课的费用。 <br />四、工作报酬、保险与福利待遇 <br />第八条 甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。 <br />第九条 甲方于每下个月月 日前以货币形式支付乙方工资， 工资为除试用期外， 甲方应 <br />依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。 <br />第十条 甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。 <br />五、工作纪律、奖励与惩处 <br />第十一条 乙方应当认真履行法定义务， 遵守甲方依法制订的规章制度； 遵守职业道德； <br />爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。 <br />第十二条 甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、 <br />教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。乙方 <br />违反劳动纪律， 完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的； 体罚学生， 经教育仍不改 <br />正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；甲方可依据本校的 <br />规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。 <br />六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 <br />第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内 <br />容。 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />第十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 <br />第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： <br />（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的； <br />（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； <br />（3）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改 <br />正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的； <br />（4）被撤销教师资格的； <br />（5）被依法追究刑事责任的。 <br />第十六条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前 20 日以书面形式通知乙方： <br />（1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排 <br />的工作的； <br />（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； <br />第十七条 甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间， 经向学校工会或者全体教职 <br />员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 <br />第十八条 乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。 <br />第十九条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： <br />（1）试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下； <br />（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工 <br />作的； <br />（3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 <br />第二十条 本合同期限届满，甲乙双方协商...