2020年最新学校聘用员工合同范本(完整版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />学校聘用员工合同范本完整版 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方（聘用单位） ：七星关区杨家湾镇教育管理中心 <br />服务学校： <br />乙方（被聘用职工） ： <br />甲方因学生营养餐食堂工作需要， 临时招用工作人员。 经研究， 甲方同意招聘乙方为学 <br />校食堂临时工（本次聘用活动具体有各村校负责，教管中心负责监督实施。 ），经甲乙协商， <br />达成如下协议： <br />一、乙方身体条件 <br />身体健康， 无疾病， 并持有健康证上岗； 具有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体 <br />工作；年龄在 50 周岁以下。 <br />二、工作任务 <br />乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。具体工作任务有：洗菜配菜、 <br />上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原则，接受食堂内务 <br />的灵活调配工作。 <br />三、劳动纪律 <br />乙方在甲方食堂岗位工作期间内， 应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、 法规和甲方 <br />的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 <br />1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，且履行请假制度。如因事 <br />不能赶到学校，须立即或提前告诉学校，学校可另行安排，以确保学生每顿饭按时就餐 . <br />2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保 <br />持清洁。 <br />3、工作时，如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方及时排查维 <br />修。如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。 <br />4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食 <br />品原料或半成品分开存放， 半成品应当与食品原料分开存放， 防止交叉污染。 食品不得接触 <br />有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美可口。 <br />5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以 <br />及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨 <br />房设置和设施做到&ldquo;二分开、一方便&rdquo; ，即生熟分开、食品与调味品分开储藏，保持内外环 <br />境整洁。午餐后，室内各种餐具炊具要洗刷干净，摆放整齐，每天定时清洗打扫室内，确保 <br />通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合上级有关卫生标准 . <br />四、劳动的时间与劳动报酬 <br />1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因学校特 <br />殊工作需要，学校经与乙方协商后，可适当加班。 <br />2、乙方工资标准： <br />原则上每 100 名学生聘用 1 名工勤人员， 学生人数超过 50 人按 100 计算，少于 50 人不 <br />计算，工资标准原则上为 1350 元/ 月，每年发 12 个月工资（实际以教育局等有关部门核算 <br />为准），但结合我镇实际，工资计算方法为： <br />教育局核算我镇工勤人员工资总数 <br />职工月工资数＝&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;×服务学校学生总数÷服务学校所 <br />聘工勤人员总数 全镇学生总数 <br />五、劳动保护和劳动条件 <br />甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的工作环境， 甲方根据乙方从事的工作岗位， 发放乙 <br />方一定的劳动保护用品。 <br />六、终止解释劳动协议条件 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />1、在合同期内。有下列情况之一者，甲方可以提出解除劳动合同： <br />1）试用期间被证明不符合聘用条件的； <br />2）非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的； <br />3）乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位， <br />就医治疗，治疗费由乙方承担。 <br />4）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位 <br />编制调整需裁减人员； <br />5）因突发疾病造成自身伤害的，责任由乙方自负；因违规用电、用炊具、用液气、上 <br />炉操作等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自负。 <br />2、在合同期内，下列情况之一者，乙方可以提出解除劳动合同： <br />1）甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的； <br />2）甲方无故不履行劳动合同，或者违反国家的政策法规，侵害乙方合...