学校员工聘用合同

学校员工聘用合同 <br />学校员工是学校可持续发展的重要因素。那么学校员工聘用合同是怎样的呢?以下是在为大家整理的学校员工聘用合同范文，感谢您的欣赏。 <br />　　甲 方： <br />　　乙 方： <br />　　为确保甲乙双方权利利益不受侵害，经甲乙双方共同协商，本着平等自愿的原则，达成以下聘用合同细则： <br />　　一、合同期限： <br />　　本合同为固定期限合同，期限为 三个月。自20xx 年 4月11 日至 20xx年7月中旬止，试用期1 个月。 <br />　　二、工作内容 <br />　　1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。 <br />　　2、乙方经业务培训，安全法制教育，考察合格后方可上岗。 <br />　　三、工作时间： <br />　　甲方安排乙方实行学生在校期间工作制(即：每天上午最迟不超过7:30到校，下午学生离校后方可离校。)。 <br />　　四、工资待遇：工资为每月900元，依据学校超市效益情况，下学期再递增工资。乙方过试用期后，任职满一年的，学校免费给乙方购买一份人身意外保险。 <br />　　五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给予处罚。 <br />　　(1)在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，学校有权限时辞退。 <br />　　(2)乙方在任聘期间，若不听从安排指挥，破坏损坏学校物品，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退. <br />　　(3)乙方在任职期内，泄露学校定价、进价机密，私自外借复印相关资料和学校证件、管理文案及利用学校名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。 <br />　　(4)乙方在任聘期内，凡出现截留学校货款、物品、贪污挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按学校受损金额双倍处罚外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。 <br />　　六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。 <br />　　七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。 <br />　　甲方：(盖章) 乙方：(签章) <br />　　甲方代表签字： 姓名： <br />　　签订合同日期： 年 月 日 <br />　　甲方： <br />　　乙方： <br />　　为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签定本合同。 <br />　　第一条 工作岗位 <br />　　乙方原是云贵中心学校代课教师，根据教育局相关文件要求，乙方自愿由代课教师转为工勤人员，自签约之日起，聘用乙方为甲方的工勤人员。第二条 工作职责 <br />　　乙方负责甲方学生食堂的日常采购工作。 <br />　　第三条 合同期限 <br />　　1、、 合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。 聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘用期限另行商定。 <br />　　2、 本合同期满后，任何一方不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 <br />　　第四条 双方的权利和义务 <br />　　1、 甲方的权利和义务 <br />　　(1) 甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。 <br />　　(2) 甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。 <br />　　2、 乙方的权利和义务 <br />　　(1) 乙方每月有权获得甲方支付的工资(工资标准以县教育局文件为准)。 <br />　　(2) 乙方必须接受甲方考核。 <br />　　(3) 乙方在甲方聘用期间，乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，全额享受甲方工资。乙方非因公负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。 <br />　　(4) 乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可按规定予以处理。 <br />　　(5) 乙方必须保证采购质量和数量，因食品质量问题导致甲方师生中毒或死亡，一切责任由乙方承担。 <br />　　第五条 合同的解除或终止 <br />　　1、 因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。 <br />　　2、 乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。 <br />　　(1) ...