员工聘用合同范本

员工聘用合同范本 <br />随着人事制度改革和事业单位功能的转型,聘用员工数量不断增加，员工聘用合同怎么写?以下是为大家整理的员工聘用合同范文，欢迎参考阅读。 <br />　　甲方：___________________________ <br />　　乙方：___________________________ <br />　　1、甲方聘用乙方为南海龙宫养生堂员工，位于康乐路门面房1-37号，工种_____。 <br />　　2、甲方聘用乙方合同期为_________月。 <br />　　3、甲方在聘用乙方期内保底工资为人民币_______元，每月递增______元到______元为止。 <br />　　4、乙方在工作时间内甲方提供工作服、工作鞋、手机，担保金为人民币_______元。 <br />　　5、乙方在聘用合同没有到期时自动离职，甲方有权扣除担保金为人民币________元，如乙方提前______月打辞职报告，在甲方同意离开的情况下担保金全部返还。 <br />　　6、乙方在聘用期内必需遵守员工的一切规章制度，否则甲方可以按员工规章制度来处罚。 <br />　　7、甲方承诺乙方当月工资不得超过______日内发放，如甲方没有遵守承诺，乙方可投诉劳动就业中心管理科。 <br />　　8、此协议壹式贰份，甲、乙双方签字按手印后生效。 此聘用合同据有法律效益 <br />　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ <br />　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ <br />　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 <br />　　聘用方(甲方)： 电话： <br />　　受聘方(乙方)： 电话： <br />　　一、聘用目标： <br />　　根据工作需要甲方聘用乙方为工程造价咨询(招标代理)工作人员，经甲乙双方协商一致达成以下条款，双方遵照执行。 <br />　　二、聘用时间： <br />　　聘用期限 年 个月，从 年 月 日起到 年 月 日止。 <br />　　三、被聘用人待遇： <br />　　1、工资：实行基本工资( 元/月)加提成工资(营业额× %)。 <br />　　2、保险：除享受人身意外保险外，其它按甲方内部管理制度有关规定办理。 <br />　　四、双方权利和义务： <br />　　甲方： <br />　　1、甲方向乙方分配工作并检查完成情况; <br />　　2、为乙方提供必要的工作条件; <br />　　3、按国家法规和甲方单位规章制度要求乙方完成有关任务; <br />　　4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。 <br />　　乙方： <br />　　1、遵守国家政策法令和甲方规章制度，服从分配按时完成任务，且不得在其它单位兼职; <br />　　2、遵守职业道德，实事求是，客观公正，全息保密; <br />　　五、甲乙双方均不得无故解除合同，如因需要解除合同，须提前一个月通知对方，合同期满需继续聘用另行签订合同。 <br />　　六、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行失效。本合同一式二份双方各持一份，具有同等法律效力。 <br />　　七、本合同未尽事宜双方协商解决。 <br />　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ <br />　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ <br />　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 <br />　　甲方(用人单位)名称：___________________ <br />　　乙方(受聘人员)姓名：________________ ___ <br />　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： <br />　　一、聘用合同期限。按下列第________款确定： <br />　　(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。 <br />　　二、工作性质和考核指标 <br />　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 <br />　　三、劳动保护和劳动条件 <br />　　甲方按国家和 <br />　　四、劳动报酬 <br />　　乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。 <br />　　五、甲方的权利和义务 <br />　　(一) 甲方的权利 <br />　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 <br />　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 <br />　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： <br />　　(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; <br />　　(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; <br />　　...