员工聘用合同模版示例_合同范本

员工聘用合同模版示例_合同范本<br /> 　　甲方：**有限公司<br /> 　　乙方：<br /> 　　甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平<br />等、协商一致的原则签订本合同。<br /> 　　第一条合同期限<br /> 　　1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年<br />____月____日至年____月____为试用期)，合同期满聘用合同自然终<br />止。<br /> 　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用<br />合同。<br /> 　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在<br />合同期满前一个月书面通知对方。<br /> 　　第二条工作岗位<br /> 　　甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位(工<br />种)工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以<br />调整乙方的工作岗位。<br /> 　　第三条工作条件和劳动保护<br /> 　　1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据<br />单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。<br /> 　　2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙<br />方提供必要的劳动保护用品<br /> <br /> 　　3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。<br /> 　　第四条工作报酬<br /> 　　1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲<br />方按月支付乙方元人民币每月。<br /> 　　2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。<br /> 　　3、乙方享受国家规定的法定节假日。<br /> 　　第五条工作纪律、奖励和惩处<br /> 　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。<br /> 　　2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲<br />方的管理和教育。<br /> 　　3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成<br />绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。<br /> 　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关<br />规定给予适当经济处罚。<br /> 　　第六条聘用合同的变更、终止和解除<br /> 　　1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，<br />任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订<br />程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。<br /> 　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用<br />合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用<br />合同。<br /> 　　3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。<br /> <br /> 　　4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。<br /> 　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;<br /> 　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;<br /> 　　(3)故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的;<br /> 　　(4)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的;<br /> 　　(5)被依法追究刑事责任的;<br /> 　　(6)行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。<br /> 　　5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已<br />签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协<br />议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前 30 天以书面形式通知<br />对方。<br /> 　　第七条培训及外派学习<br /> 　　经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的<br />乙方，须为甲方服务 1~3 年，双方可就培训及外派学习另行签订协议<br />作为本合同的附件。乙方提出解除劳动合同时，服务期限未满的，应<br />按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习<br />的费用。<br /> <br />