企业员工聘用合同模板

2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />1 / 3 <br />企业员工聘用合同模板 <br />根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合 <br />同： <br />一、聘用合同期限。按下列第 ________款确定： <br />本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 ________年________ <br />月________日至________年________月________日止。其中试用期从 <br />________ 年 ________ 月 ________ 日 至 ________ 年 ________ 月 <br />________日止。 <br />本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 ________年________ <br />月________ <br />日起至法定或约定的解除合同的条件出现为止。其中试用期从 <br />________年 ________月 ________日 起 至 ________ 年 ________月 <br />________日止。 <br />本 合 同 为 以 完 成 一 定 工 作 为 期 限 的 聘 用 合 同 。 合 同 期 从 <br />___________之日起至 ___________之日止。 <br />二、工作性质和考核指标 <br />乙方同意按甲方工作需要， 在________岗位工作， 完成该岗位承担 <br />的各项工作任务。 <br />考核指标每月为 <br /> ________________________________________ <br />三、劳动保护和劳动条件 <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />2 / 3 <br />甲方按国家和 ?⑹械挠泄厣产、安全、劳动保护、卫生健康规定为 <br />乙方提供必要的工作条件， 保跸乙方在安全、 健康的环境中工作 ?/p> <br />四、劳动报酬 <br />乙方在聘用期间的基本工资为月 ________________元，奖金见甲方 <br />的奖金发放制度。 <br />五、甲方的权利和义务 <br />甲方的权利 <br /> 1 ．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考 <br />核权和奖惩权。 <br /> 2 ．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 <br /> 3 ．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同， <br />不受提前三十天通知的限制： <br />在试用期内发现乙方不符合聘用条件的； <br />乙方在 ?⑹隆⒀映げ假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲 <br />友从事各种生产经营服务活动的 ?br> <br />乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； <br />乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； <br />乙方被依法追究刑事责任的； <br />乙方连续 ________个月考核被确定为不称职的； <br />不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 <br /> 4 ．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三 <br />十天以书面形式通知乙方： <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />3 / 3 <br />乙方患病或非因工负伤， 在规定的医疗期满后， 不能从事原工作也 <br />不能从事甲方另行安排的工作的； <br />乙方不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作 <br />的； <br />聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使原聘用合同 <br />无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； <br />甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难， <br />确需裁减人员的。 <br /> 5 ．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损 <br />失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 <br />甲方的义务 <br /> 1 ．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造 <br />有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 <br /> 2 ．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知 <br />识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 <br /> 3 ．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第款第项的， <br />甲方不得解除劳动合同： <br />乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的； <br />企业员工聘用合同模板