企业员工聘用合同范本3篇

.精品文档 . <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />1 / 21 <br />企业员工聘用合同范本 3 篇 <br />聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分 <br />为录用合同、聘用合同和借调合同。以下是为大家精心准备 <br />的：企业员工聘用合同范本 3 篇，欢迎参考阅读 ! <br />企 业 员 工 聘 用 合 同 范 本 一 甲 方 ( 用 人 单 位 ) 名 称 ： <br />___________________ <br />法定代表人： _____________________________ <br />乙方 ( 受聘人员 ) 姓名： ___________________ <br />性别： ___________________________________ 出生年 <br />月日： _____________ <br />民族： ___________________________________ 文化 <br />程度： _______________ <br />居民身份证号码： _________________________ <br />家庭住址： _______________________________ <br />邮政编码： _______________________________ 电话： <br />___________________ <br />根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自 <br />愿签订本合同： <br />一、聘用合同期限。按下列第 ________款确定： <br />( 一 ) 本 合 同 为 有 固 定 期 限 的 聘 用 合 同 。 合 同 期 从 <br />________年 ________ 月 ________日至 ________ 年 ________ <br />月 ________ 日 止 。 其 中 试 用 期 从 ________ 年 ________ 月 <br />.精品文档 . <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />2 / 21 <br />________日至 ________年________月________日止。 <br />( 二 ) 本 合 同 为 无 固 定 期 限 的 聘 用 合 同 。 合 同 期 从 <br />________年 ________月 ________ 日起至法定或约定的解除 <br />( 终止 ) 合同的条件出现为止。其中试用期从 ________ 年 <br />________ 月 ________ 日 起 至 ________ 年 ________ 月 <br />________日止。 <br />( 三) 本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同 <br />期从 ___________之日起至 ___________之日止 ( 起止时间必 <br />须明确具体 ) 。 <br />二、工作性质和考核指标 <br />乙方同意按甲方工作需要，在 ________岗位工作，完成 <br />该岗位承担的各项工作任务。 <br />考 核 指 标 每 月 ( 每 季 度 、 每 年 ) 为 <br />________________________________________ <br />三、劳动保护和劳动条件 <br />甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫 <br />生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、 <br />健康的环境中工作。 <br />四、劳动报酬 <br />乙方在聘用期间的基本工资为月 ________________元， <br />奖金见甲方的奖金发放制度。 <br />五、甲方的权利和义务 <br />.精品文档 . <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />3 / 21 <br />( 一) 甲方的权利 <br />1. 依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使 <br />管理权、考核权和奖惩权。 <br />2. 合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 <br />3. 具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳 <br />动合同，不受提前三十天通知的限制： <br />(1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的 ; <br />(2) 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间 <br />本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的 ; <br />(3) 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的 ; <br />(4) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损 <br />害的 ; <br />(5) 乙方被依法追究刑事责任的 ; <br />(6) 乙方连续 ________个月 ( 季度、年 ) 考核被确定为不 <br />称职的 ; <br />(7) 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 <br />4. 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应 <br />当提前三十天以书面形式通知乙方： <br />(1) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不 <br />能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 ; <br />(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， <br />仍不能胜任工作的 ; <br />.精品文档 . <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />4 / 21 <br />(3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， <br />致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合 <br />同达成协议的 ; <br />(4) 甲方濒临破产处于法定整顿...