2020年最新学校聘用员工合同范本(正式版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />学校聘用员工合同范本完整版 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />用人单位（甲方） <br />职 工（乙方） <br />甲方因工作需要临时招用工作人员， 乙方申请应聘。 经研究， 甲方同意招聘乙方为临时 <br />工，并自愿协商达成如下合同： <br />一、合同期限 <br />本合同自 年 月 日至 年 月 日止。 <br />二、工作任务 <br />乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。 <br />三、劳动纪律 <br />甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度， 乙方在甲方工作期间内， 应自 <br />觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、 法规和甲方的各项规章制度， 服从管理， 积极完成工作。 <br />四、劳动的时间与劳动报酬 <br />1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需 <br />要，经与劳动者协商后，适当加班。 <br />2、乙方基本工资标准为 350/ 月，上班时经考核， 另加月考核奖 150 元，学期考核奖 500 <br />元，社会养老保险乙方自动放弃。 <br />3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。 <br />4、甲方每月 30 日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。 <br />五、劳动保护和劳动条件 <br />1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。 <br />2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。 <br />3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为， <br />可以提出批评，并向有关部门检举、控告。 <br />六、终止解释劳动合同条件 <br />1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： <br />1）试用期间被证明不符合聘用条件的； <br />2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的； <br />3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的； <br />4）无理取闹，打架斗殴者； <br />5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的； <br />6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位 <br />编制调整需裁减人员； <br />7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的； <br />8）被依法追究刑事责任的。 <br />2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同： <br />1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的； <br />2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的； <br />4、任何一方需要解除劳动合同，应提前 30 天书面通知一方。 <br />七、违反合同责任 <br />一方违反合同， 给对方造成经济损失的， 应根据其后果和责任， 按有关政策予以适当赔 <br />偿。 <br />八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 <br />九、本合同期限满自行终止。 <br />十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方（盖章） 乙方（签名或盖章） <br />年 月 日 年 月 日