2020年最新企业劳务聘用合同范本(标准版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />企业劳务聘用合同范本 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方 (用人单位 ) 名称： ___________________ <br />法定代表人： _____________________________ <br />乙方 (受聘人员 ) 姓名： ___________________ <br />性别： ___________________________________ 出生年月日： _____________ <br />民族： ___________________________________ 文化程度： _______________ <br />居民身份证号码： _________________________ <br />家庭住址： _______________________________ <br />邮政编码： _______________________________ 电话： ___________________ <br />根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： <br />一、聘用合同期限 <br />按下列第 ________款确定： <br />( 一) 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 ________年________ 月________日至 <br />________年________ 月________日止。其中试用期从 ________ 年________月________日至 <br />________年________月________日止。 <br />( 二) 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 ________年________月________ 日起 <br />至法定或约定的解除 ( 终止 ) 合同的条件出现为止。其中试用期从 ________ 年________ 月 <br />________日起至 ________年________月________日止。 <br />( 三 ) 本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从 ___________ 之日起至 <br />___________之日止 ( 起止时间必须明确具体 ) 。 <br />二、工作性质和考核指标 <br />乙方同意按甲方工作需要，在 ________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 <br />考核指标每月 (每季度、每年 ) 为 ________________________________________ <br />三、劳动保护和劳动条件 <br />甲方按国家和省、市的有关生产、安全、 劳动保护、 卫生健康规定为乙方提供必要的工 <br />作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。 <br />四、劳动报酬 <br />乙方在聘用期间的基本工资为月 ________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。 <br />五、甲方的权利和义务 <br />( 一) 甲方的权利 <br />1. 依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 <br />2. 合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 <br />3. 具有下列情形之一的， 甲方可以随时通知乙方解除劳动合同， 不受提前三十天通知的 <br />限制： <br />(1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的 ; <br />(2) 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生 <br />产经营服务活动的 ; <br />(3) 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的 ; <br />(4) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ; <br />(5) 乙方被依法追究刑事责任的 ; <br />(6) 乙方连续 ________个月 ( 季度、年 ) 考核被确定为不称职的 ; <br />(7) 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 <br />4. 具有下列情形之一的， 甲方可以解除聘用合同， 但应当提前三十天以书面形式通知乙 <br />方： <br />(1) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />行安排的工作的 ; <br />(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 ; <br />(3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当 <br />事人协商不能就变更聘用合同达成协议的 ; <br />(4) 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难， 确需裁减人员的。 <br />5. 乙方受聘期间，因违法、 违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的， 甲方有权要求乙 <br />方承担相应的赔偿责任。 <br />( 二) 甲方的义务 <br />1. 遵守国家的法律、 法规、 政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性 <br />和创造性的企业环境。 <br />2. 负责对乙方进行政治思想、职业道德、 专业技术、 企业管理知识、遵纪守法和规章制 <br />度的教育与培训。 <br />3. 乙方具有下列情形之一，又不符合...