聘用人员劳务合同范本

聘用人员劳务合同范本 <br />由于身份和待遇的差异,聘用人员管理存在着一定的难度,那么签订聘用人员劳务合同需要注意什么呢?以下是为大家整理的聘用人员劳务合同范文，欢迎参考阅读。 <br />　　甲方(单位名称)： <br />　　法定代表人： <br />　　注册地址： <br />　　通讯地址： <br />　　乙方(姓名)： <br />　　身份证号码： <br />　　家庭住址： <br />　　户口所在地： <br />　　通讯地址： <br />　　联系电话： <br />　　鉴于乙方为退休人员或年龄已超过退休年龄，依法享受基本养老 <br />　　保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇)，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 <br />　　第一条 本合同期限为 年。 <br />　　自 年 月 日起至 年 月 日终止，但其中有声明的 <br />　　第二条 乙方工作岗位： 。 <br />　　承担的劳务内容、要求： <br />　　劳务内容： <br />　　第三条 乙方提供劳务的方式为： <br />　　第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第 <br />　　第五条 甲方根据双方约定按月支付乙方劳务报酬，支付金额为 <br />　　第六条 甲乙双方的义务： <br />　　(一)甲方义务： <br />　　(1)为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方 <br />　　(2)根据乙方工作性质的实际情况，按国家有关规定向乙方提 <br />　　(3)按时足额向乙方支付劳务报酬。 <br />　　(二)乙方义务： <br />　　(1)遵守国家法律、法规、甲方劳动纪律及依法制定的各项规 <br />　　(2)乙方必须维护公司的良好形象，在经营活动中要严格遵守保密制度，否则追究其法律责任并赔偿经济损失。 <br />　　(3)乙方应按合同约定的劳务内容、要求和方式全面谨慎去为甲方提供服务，不得利用业余时间从事与单位业务性质相同的事情，更不得利用工作之便直接为其他同类单位提供服务。 <br />　　第七条 乙方在甲方工作期间，在执行甲方任务或利用甲方的物质设备、技术条件所取得的技术成果，包括但不限于技术发明创造的专利申请权和专利权、注册商标、字号及其他标记的专用权、专有技术及其他不为公众所熟悉的能为甲方带来经济效益并经甲方采取保密措施的技术、经营管理信息等商业秘密的专有权利、技术作品(包括但不限于工程设计、图纸、声像、文字等)，其知识产权归甲方所有。 <br />　　第八条 协议的变更 <br />　　任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。 <br />　　第九条 发生下列情形之一，本合同终止： <br />　　一、本合同期满的; <br />　　二、双方就解除本合同协商一致的; <br />　　三、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。 <br />　　第十条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同，如果乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任和 <br />　　一、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; <br />　　二、不符合甲方的返聘条件和要求的; <br />　　三、不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的，或无法取得相关从业资格的; <br />　　四、乙方被查实向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的; <br />　　五、向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的; <br />　　六、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; <br />　　七、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 <br />　　第十一条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： <br />　　一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; <br />　　二、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的; 第十二条 甲乙双方因本合同第十条和第十一条解除的，除第十一条约定的情形外，一方应提前一个月以书面形式通知另一方，本合同自解除合同通知书送达对方之日起自动终止。 <br />　　第十三条 本合同终止、解除后，乙方应在七日内将有关工作、财务向甲方移交完毕，并附书面说明，如乙方拒不交接或者移交不全，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。 <br />　　第十四条 返聘期间如果乙方患病或因工负伤的，乙方同意医疗费用自理。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 <br />　　第十五条 依据本合同第九条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。甲乙双方任何一方因违反本合同约定解除合同的，给对方造成损失的，可以要求违约方赔偿对方...