2020年最新兼职聘用合同范本(标准版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />兼职聘用合同范本 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方： <br />乙方： <br />签订日期：年月日 <br />甲方 (用人单位 ) 名称： <br />法定代表人 ( 主要负责人 ) 委托代理人 <br />注册地址： <br />经营地址： <br />乙方 (劳动者 ) 姓名： <br />性别：出生年月： <br />居民身份证号码：联系电话： <br />现居住地址：邮编： <br />户口所在地：邮编： <br />根据中华人民共和国相关法律、 法规的有关规定，甲乙双方本着自愿、 平等、 协商的原 <br />则，一致同意签订本合同。本合同中的乙方系指有工作单位，但未与原单位脱离劳动关系。 <br />一、本合同约定的劳动期限 <br />1、本合同有效期为月，自年月日至年月日止。 <br />2、任何一方只需提前天，以书面形式提出，即可终止本合同。 <br />3、本合同有效期满后，双方愿意继续保持兼职聘用关系，则再行签订兼职聘用合同。 <br />二、本合同约定的工作内容 <br />1、乙方同意在被聘用兼职期间，根据甲方工作需要，从事工作。 <br />2、乙方愿服从甲方的安排，按照被聘岗位的责任，乙方必须尽职尽责完成甲方规定的 <br />工作任务， 并达到甲方所规定的要求。 在本合同期限内因甲方需要， 对乙方的工作内容作出 <br />变更的，乙方同意服从。 <br />三、本合同约定的劳动时间及劳动条件 <br />1、乙方在被聘用期间执行不坐班、不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情 <br />况下工作休息时间由乙方自行安排。 <br />2、乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事 <br />违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。 <br />3、甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人 <br />体不受危害的环境条件下从事工作。 <br />四、本合同约定的劳动纪律 <br />1、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，恪守职业道德，履行岗 <br />位责任，完成工作任务。 <br />2、乙方在签订合同时甲方已将相关制度告知乙方，并得到乙方的认可，乙方如果违反 <br />甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。 <br />五、本合同约定的兼职劳动报酬 <br />1、甲方按双方约定的工作任务及劳动报酬，每月付给乙方报酬人民币元整。 <br />2、甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。 <br />3、甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。 <br />4、甲方将在每月日前以货币形式或转账形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应 <br />缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。 <br />六、本合同约定的商业秘密保护 <br />1、甲乙双方约定乙方在本合同期限内负有对甲方的商业秘密予以保护的义务。此项保 <br />密义务涵盖的范围包括所有能给甲方带来经济利益的属甲方所有的技术信息与经营信息。 乙 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />方履行商业秘密保护义务系指乙方不得将其知晓的前述技术信息与经营信息直接或间接地 <br />泄露给第三人或为自己利用于经营的目的。 <br />2、乙方凡有违反上述约定保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此而造成 <br />的直接和间接的经济损失，直至依法追究责任。 <br />七、违约责任 <br />1、甲、乙任何一方， 由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任。 <br />除双方另有约定外， 违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金， 具体赔偿金 <br />额依据相关法律法规进行确定。 <br />2、在合同期限内乙方无法完成工作任务、擅离公司造成违约的，应向甲方支付元违约 <br />金。 <br />八、本合同约定劳动合同的变更、解除和终止 <br />1、甲乙双方协商一致可以就本合同进行变更，一方要求变更本合同的，应将变更要求 <br />书面通知另一方。 <br />2、甲乙双方约定在本合同期限内， 发生法律法规规定的劳动合同解除或终止的情形时， <br />甲方或乙方可以解除或终止本合同。 <br />3、甲方制定并公示的规章制度对乙方具有约束力，乙方若违反甲方规章制度，甲方可 <br />以根据制度相关条款解除本合同。 <br />4、乙方不按质、按量、按时完成甲方安排的工作任务，甲方可以解除劳动合同。 <br />5、乙方由于身体健康等不可抗力...