2020年最新无固定期限简单劳动合同范本(简单版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />无固定期限简单劳动合同范本 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲 方： ________________ <br />乙 方： ________________ <br />xx 市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合 <br />同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所 <br />列条款。 <br />一、劳动合同双方当事人基本情况 <br />第一条 甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人： ________ <br />注册地址 ：________ <br />经营地址 ：________ <br />第二条 乙方： ________ 性别 ：____ <br />户籍类型（非农业、农业） <br />居民身份证号码 ：________ <br />或者其他有效证件名称： ________ 证件号码： ____________________________ <br />在甲方工作起始时间： _______ 年____月____日 <br />家庭住址： ____________ 邮政编码： ____________ <br />居住地址： ____________ 邮政编码： ____________ <br />户口所在地： ____省（市） ____区（县） ________街道（乡镇） <br />二、劳动合同期限 <br />第三条 本合同为无固定期限劳动合同。 <br />本合同于 ____年__月__日生效，其中试用期至 ____年__月__日止。 <br />三、工作内容和工作地点 <br />第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 ____岗位（工种）工作。 <br />第五条 根据甲方的岗位 （工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为： ____________ <br />第六条 乙方工作应达到 ______________________________ 标准。 <br />四、工作时间和休息休假 <br />第七条 甲方安排乙方执行 ____ 工时制度。 <br />执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。每 <br />周休息日为 ________ 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应 <br />当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 <br />第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 ____________________________ <br />五、劳动报酬 <br />第九条 甲方每月 __日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 ________ 元或按 ______ <br />执行。 <br />乙方在试用期期间的工资为 ________ 元。 <br />甲乙双方对工资的其他约定 __________________ <br />第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 ______元或 <br />按__________执行。 <br />六、社会保险及其他保险福利待遇 <br />第十一条 甲乙双方按国家和 xx 市的规定参加社会保险。 甲方为乙方办理有关社会保险 <br />手续，并承担相应社会保险义务。 <br />第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、 xx 市有关规定执行。甲方按 <br />__________支付乙方病假工资。 <br />第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和 xx 市的有关规定执行。 <br />第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 __________________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 <br />第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备 <br />必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 <br />第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方 <br />的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 <br />第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高 <br />职业病防治水平。 <br />八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 <br />第十八条 甲乙双方解除、 终止、 续订劳动合同应当依照 《中华人民共和国劳动合同法》 <br />和国家及 xx 市有关规定执行。 <br />第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证 <br />明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 <br />第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作 <br />交接时支付。 <br />九、当事人约定的其他内容 <br />第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： __________________________ <br />十、劳动争议处理及...