无固定期限合同范本

无固定期限合同范本<br />甲方（用人单位）名称： <br /> 地址： <br /> 性质： <br /> <br />法定代表人（委托代理人）： <br /> <br />乙方（劳动者）姓名： <br /> 性别： <br />出生年月： <br />家庭住址： <br />居民身份证号码： <br />甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，<br />同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。<br />一、合同类型和期限<br />第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：<br />（一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。<br />（二）无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。<br />（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自 年 月 日至 工作（任务）完成时即行终止。<br />其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。<br />二、工作内容<br />第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工<br />作岗位（工种）。<br />第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。<br />三、工作时间和休息休假<br />第四条 乙方实行 工时制。<br />（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由<br />于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长<br />工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。<br />（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过 8 小时，平均每周工作时间不得超过 40 小<br />时。<br />（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。<br />第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。<br />第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。<br />四、劳动保护和劳动条件<br />第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳<br />动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。<br />第八条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检<br />查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。<br />第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教<br />育和培训。<br />第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并<br />向有关部门检举控告。<br />五、劳动报酬<br /> <br />第十一条 乙方试用期的工资标准为 元/月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的<br />80%）。<br />第十二条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：<br />（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成： 、 、 、 ；其标准分别为 元/月、 元/月、<br /> 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。<br />（二）计件工资。甲...