领导干部政绩考核心得体会5篇与十四五新征程有感5篇

领 导 干 部 政 绩 考 核 心 得 体 会 5 篇 与 十 四<br />五 新 征 程 有 感 5 篇<br />领导干部政绩考核心得体会 5 篇<br />【篇一】<br />加强推动高质量发展的政绩考核工作组织协调。充分发挥党组织<br />的领导把关作用，强化组织部门主责主业意识，做好高质量发展综合<br />绩效评价与领导班子和领导干部政绩考核的工作衔接，力求简便高效，<br />力戒形式主义。<br />首先，不管做什么事，都离不开实际情况，立足实践，实事求是<br />一直是我们党的工作方法。开展政绩考核，要真正深入基层去、深入<br />群众去调研和考察，认真地倾听人民群众的心声和愿望，真正做到从<br />群众中来到群众中去，要做到有据可依。<br />其次，正确的政绩观不应一味追求地方经济的发展而忽略了生态<br />环境的保护。还要看到人民群众从中得到了多少实惠。领导干部应该<br />树立勤政爱民、务实担当的政绩观，时刻与党保持高度一致，始终听<br />党话、跟党走，牢固树立政治意识和大局意识，将小我融入社会发展<br />大我，将人民群众的切身利益置于个人利益至上，实事求是，主动作<br />为。<br /> <br />再次，高质量发展综合绩效评价是要对应创新、协调、绿色、开<br />放、共享发展要求，精准设置关键性、引领性指标，实行分级分类考<br />核，引导领导班子和领导干部抓重点破难题、补短板锻长板。要体现、<br />突出考核深化供给侧结构性改革，推动构建新发展格局，切实转变发<br />展方式，推动质量变革、效率变革、动力变革，打好重点任务攻坚战<br />等的实际成效。<br />最后，坚持高质量发展的政绩考核工作，要依据部门职能职责，<br />突出考核服务高质量发展特别是深化&ldquo;放管服&rdquo;改革、优化营商环境、<br />提供优质公共服务等的实际成效。要把领导班子承担的考核指标分解<br />到班子成员，对不同岗位职责的领导干部，结合任务分工精准设置考<br />核重点，要与推动高质量发展的政绩考核有机结合起来。<br />【篇二】<br />中共中央组织部近日印发了《关于改进推动高质量发展的政绩考<br />核的通知》（以下简称《通知》），《通知》指出，要充分发挥政绩<br />考核指挥棒作用，强化地方党政领导班子和领导干部以推动高质量发<br />展工作实绩践行&ldquo;两个维护&rdquo;。<br />为政之要，惟在得人；得人之要，首在识人。《通知》的印发，<br />作为评价干部政绩的基本依据，作为检验干部的政治忠诚、政治担当<br />和政治能力的重要标尺，有利于进一步激励广大党员干部干事创业的<br />激情，引导他们始终坚持人民至上理念，牢固树立正确的政绩观，在<br />不断自我学习中提高自己的思想、品性以及能力，做好表率，以团结<br /> <br />协作全面提高制度执行力和治理能力，共同答好高质量发展的&ldquo;考核<br />卷&rdquo;。<br />学会分类施策，突出工作中的实绩实效，审好&ldquo;政绩&rdquo;题。《通<br />知》中指出，要精准设置关键性、引领性指标，实行分级分类考核。<br />考核就像一把&ldquo;刻度尺&rdquo;，虽然刻度一致，难免也会出现上下一般粗<br />的现象。此次《通知》的印发就将&ldquo;上下一般粗&rdquo;的现象得到了解决，<br />分类分级建立考核标准，重点抓重点破难题，更全面地进行&ldquo;推动高<br />质量发展&rdquo;政绩考核。因此，作为党员干部来说，在这场高质量发展<br />的考核中，既保证基本目标任务的完成，更要通过考核补及短板，找<br />准各自发展的特色亮点，从多方面、多角度推动工作的开展，在工作<br />落实上不断寻求突破。<br />学会层层递进，深入基层走到人民深处，写好&ldquo;群众&rdquo;篇。&ldquo;干<br />部业绩在实践，干部声名在民间。&rdquo;我们党的宗旨是全心全意为人民<br />服务，群众更是我们党执政的坚实基础。《通知》中强调，要时刻把<br />人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发<br />展政绩的重要标准，因为只有群众的口碑打好了，我们的工作才能有<br />制有序地推进。因此，作为领导干部，要时刻将群众的评价作为自身<br />考核的重要标准，时常俯下身子，深入基层一线，认真倾听百姓群众<br />的心声，时刻关注群众的所思所想，尽己所能为百姓群众排忧解难，<br />做好人民群众的&ldquo;公仆&rdquo;，才能取得群众的信任和支持。<br />学会综合运用，促进实干中的担当作为，答好&ldquo;发展&rdquo;卷。党政<br />班子和领导干部之间有担当、有冲劲，才能扎实有序地推动高质量发<br /> <br />展的工作。现实中，有许多思想弱化的领导干部，干一天混一天，常<br />常身在岗位不作为，只图一个安稳和谐，这样不仅自身消极，...