领导干部政绩考核的感悟四篇

领导干部政绩考核的感悟四篇<br />本文仅供参考<br />【篇一】<br />一分部署，九分落实。关于推动经济高质量发展，中央<br />和省委已经作出了一系列重大部署，关键在于落实。领导干<br />部推动落实的能力，直接决定了各项政策的最终效果。各级<br />领导干部要认真研究，不断提高调查研究、科学决策、推进<br />工作、考核问责的水平，不断增强结合实际、因地制宜、高<br />质量落实中央和省委的部署的能力。提高落实能力，要认真<br />做好调查研究。调查研究是了解情况、制订计划、出台落实<br />方案的基础，是提高方案可行性的基础。要改变走秀式调研，<br />真正用心搞调研，明确调研目的，选好调研主题，掌握科学<br />方法，真正通过调研吃透情况、找到问题、明确上级要求和<br />群众需要的对接点。要提高科学决策水平，摒弃凭经验决策、<br />拍脑袋决策、办公室决策，让决策咨询充分发挥作用，让决<br />策过程充分体现民意，真正做到民主决策，不断提高决策的<br />科学性。要提高推进工作的能力，改变工作措施方法简单化、<br />一刀切的懒惰做法，将上级精神与本地本部门实际相结合，<br />进行深入研究，制定出科学管用系统的推进措施。要善于发<br />挥政绩考核和工作考核的指挥棒作用，通过考核引导干部工<br /> <br />作重点转移、工作方式提升，通过科学设置考核指标体系，<br />体现高质量发展精髓要义和基本，用科学合理的考核推动党<br />员干部确立正确的发展观、政绩观。要提高运用问责手段的<br />能力。问责的本质是负面激励，其目的不是追究责任、处理<br />干部，而是要通过问责为干部工作划下红线，更好地推动工<br />作。要做到适度问责、依法问责、严肃问责，通过问责激励<br />干部干事创业，推动高质量发展的理念和各项部署更好地落<br />地生根。<br />【篇二】<br />近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展<br />的政绩考核的通知》（以下简称《通知》），要求各地区各<br />单位组织人事部门围绕推动高质量发展目标任务，结合实际<br />认真抓好贯彻落实。<br />为政之要，重在得人；得人之要，首在识人。政绩考核<br />是推动工作落实、促进事业发展和激励领导干部担当作为的<br />重要抓手。广大年轻基层干部，要用心用情用力用功迎接好<br />政绩考核这场&ldquo;大考&rdquo;，以自身能力提升促考核全面达标，<br />以高素质&ldquo;迎考&rdquo;促高质量发展。<br />&ldquo;用心&rdquo;迎考，坚定对党忠诚的&ldquo;初心&rdquo;。忠诚是党员<br />干部的政治，也是考验党性修养的锻造石。不忘初心，首先<br />就是不忘&ldquo;为人民谋幸福&rdquo;这一中国共产党人的初心。作为<br />一名年轻基层干部，要立足本职工作、克服重重困难，用真<br /> <br />心实意迎接好政绩考核，要有&ldquo;望尽天涯路&rdquo;那样高远的追<br />求，耐得住&ldquo;昨夜西风凋碧树&rdquo;的清冷和&ldquo;独上高楼&rdquo;的寂<br />寞孤苦，更要始终坚守为民初心，时时刻刻将忠诚使命牢记<br />心间，把初心扎实融入一线工作，不负党和人民重托，不负<br />家人和自己的期待。<br />&ldquo;用情&rdquo;迎考，保持躬身为民的&ldquo;恒心&rdquo;。&ldquo;干群鱼水<br />情&rdquo;，始终保持党同人民群众的血肉联系，是我们党的优良<br />传统和政治优势。然而，现实中有个别干部忘了鱼水之间的<br />依存关系，一心只想往上游，成了&ldquo;浮头鱼&rdquo;，做事&ldquo;蜻蜓<br />点水&rdquo;，只重&ldquo;门面功夫&rdquo;，不干实事、欺上瞒下，损害干<br />群关系。治理之道，莫要于安民；安民之道，在于察其疾苦。<br />年轻基层干部要在&ldquo;迎考&rdquo;过程中付出真情，要有坚持思考<br />学习的恒心和毅力，不断提升服务群众的本领。常常进村入<br />户、深入田间地头、了解群众疾苦，对群众存在和反映的问<br />题，不回避、不推脱、不留死角，用解决问题的实绩实效取<br />信于民，让鱼水之情越来越深、越来越浓。<br />&ldquo;用力&rdquo;迎考，强化担当有为的&ldquo;决心&rdquo;。党的十九届<br />五中全会规划了&ldquo;十四五&rdquo;时期经济社会发展主要目标，提<br />出实现更加充分更高质量就业、基本公共服务均等化水平明<br />显提高等目标，对党员干部提出了更高的要求和希望。&ldquo;蓝<br />图已绘就，奋进正当时。&rdquo;作为年轻基层干部，要有担当的<br />宽肩膀和干事的真本领。不仅要有&ldquo;功成不必在我，功成必<br /> <br />定有我&rdquo;的境界，也要拿出真抓的实劲、善抓的巧劲、长抓<br />的韧劲，下定决心、真抓实干，敢于啃硬骨头、动真碰硬，<br />敢于涉险滩、动奶酪，敢于跑难题、闯难关，决不能遇到急<br />事就躲、遇到难题就推、遇到矛盾就绕道走。要把基层一线<br />当作人生路上磨砺的&ldquo;必修课&rdquo;，真正做到不...